Educație

Criteriile de evaluare a profesorilor, inca neclare

Iulia Nicolaie
3 feb 2009 1187 vizualizări
Acestea vor fi aplicate din semestrul II al anului in curs

Desi 6% din PIB a fost alocat pentru educatie, conform declaratiilor ministrului Ecaterina Andronescu, criteriile de evaluare a performantei didactice inca nu au fost precizate, creind deja un val de controverse in rindul profesorilor. "Va trebui sa legam criteriile de performanta de bugetul Educatiei. Trebuie sa tinem seama ca sintem intr-un an de criza, iar sistemul chiar are nevoie in continuare de investitii. Vreau sa ma intilnesc cu partenerii sociali si sa gasim o formula convenabila, in sensul in care sa putem creste performanta sistemului si sa punem si accent pe investitii", a declarat zilele trecute ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu. Profesorii isi exprima deschis parerea, mai mult sau mai putin sub rezerva anonimatului, pe forumul educational didactic.ro. "Si eu ma intreb ce criterii vor alege pentru «performante»? Din cite stiu, la «salariile si gradatiile de merit» competitia este doar pentru ca doreste directorul sau inspectorul dupa caz. Eu vad ca muncesc pentru copii in timp ce colega de grupa nici macar nu stie ce sa scrie in planificare, apoi sa mai faca la lectie, si cine e mai bine vazut? Mai mult, as dori ca toti cei care se numesc singuri ca fiind bolnavi sa lase locul liber pentru altii care vor sa munceasca, nu sa ocupe locul doar pentru concedii medicale", este de parere Flori. Pe de alta parte, multi dintre dascali contesta calitatile morale ale evaluatorilor. "Prima data sa fie evaluata moralitatea celor care ne evalueaza, directori inspectori, pentru ca oamenii nu vor mai suporta nedreptatea si imoralitatea in invatamint. De asemenea, sindicatul sa-si faca datoria !!!", opineaza Daniela. Din spusele Ecaterinei Andronescu, criteriile de evaluare vor fi stabilite de o echipa mixta de lucru si acestea vor fi aplicate din semestrul II al acestui an scolar. (Iulia NICOLAIE)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 3

Adaugă comentariu
, acum 737260 zile, 16 ore, 57 minute, 27 secunde
Eu, la 54 de ani ,mai am 6 ani pana la pensie;am vazut atatea in inv. vrancean, incat nu m-ar mira ca si evaluarile sa fie facute cam la fel cu grad. de merit; am serioase indoieli ca munca va fi cea citeste integral
, acum 737260 zile, 16 ore, 57 minute, 27 secunde
Sa fim evaluati prin concurs. Asa cu in alte ramuri o data la patru ani se da un concurs asa sa se faca si la noi ininvatmant. o data la patru ani TITULARIZARE!
, acum 737260 zile, 16 ore, 57 minute, 27 secunde
Mi se pare corect ca cel care ne intra la ora in inspectie (in special directorii) sa aiba concurs de titularizare anual pentru ca ei se vor metodisti. Pai daca vor sa evalueze pe altii safie si ei citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.