În atenția patronilor vrânceni: Angajatorii care nu plătesc concediile medicale pentru COVID riscă amenzi consistente
Angajatorii care nu plătesc indemnizațiile de concediu medical pentru salariații bolnavi de COVID-19 riscă amenzi de până la 6.000 lei. Reglementările privind acordarea concediilor medicale pentru persoanele infectate cu coronavirus au fost modificate de curând.
Au fost stabilite noi perioade de timp pentru izolare și carantină în contextul pandemiei. De asemenea, sunt în vigoare noi reguli pentru angajatori, legate de termenul în care pot depune documentațiile pentru decontarea indemnizațiilor aferente concediilor medicale.
România și, implicit, județul Vrancea se confruntă cu un nou val, al cincilea, al pandemiei de coronavirus. Numărul îmbolnăvirilor crește rapid, iar cei infectați sunt obligați, conform legii să se autoizoleze. Este de așteptat ca un număr mare de angajați ai unor firme să fie în această situație.
În cazul lor, legea prevede că vor primi o indemnizație de concediu medical, de la angajator, aferentă perioadei în care se îmbolnăvesc și sunt obligați să rămână la domiciliu. Pentru mulți angajatori care se confruntă deja cu probleme economico-financiare, plata acestor indemnizații pentru un salariat care nu produce nimic poate fi o povară.
De aceea, patronii vrânceni care iau în considerare să nu plătească indemnizațiile aferente concediilor medicale, de carantină sau de izolare pentru angajații infectați cu coronavirus trebuie să știe că riscă foarte mult. Cuantumul amenzilor pentru cei care încalcă regulile privind plata indemnizațiilor medicale sunt destul de consistente. Acestea au fost majorate, de altfel, încă din luna august a anului trecut.
Ce prevăd reglementările în vigoare
Reglementările în vigoare privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăd că angajatorul plătește indemnizația de concediu medical, pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie/curant.
Ulterior, acesta urmează să-și recupereze banii, în baza unor decontări de la casa județeană pentru asigurări de sănătate. Însă nu întotdeauna decontările au loc în termen util, iar în multe cazuri se înregistrează întârzieri.
Față de alte concedii medicale pentru incapacitate temporară de muncă, când angajatorul suportă din bugetul propriu costurile cu primele cinci zile de absență, indemnizațiile pentru concediile medicale acordate pentru COVID-19 se decontează în întregime de către stat, pentru perioada înscrisă pe certificatele medicale.
De asemenea, pentru concediile medicale de carantină și izolare nu se mai aplică condiția ca salariatul să aibă un stagiu minim de asigurare de șase luni în ultimele 12. Iar cuantumul indemnizației este de 100% din baza de calcul.
În aceste condiții, angajatorii care, deși au primit certificatele de concedii medicale din partea salariaților, nu plătesc indemnizația aferentă sau le-o plătesc greșit riscă să fie amendați cu sume între 3.500 și 6.000 lei.
Noi reguli de carantinare și izolare
De curând au fost modificate duratele aplicate carantinei și izolării. Salariații declarați contacți direcți vor sta în carantină cinci zile, dacă sunt vaccinați sau trecuți prin boală, sau zece zile, dacă sunt nevaccinați.
Persoanele infectate cu coronavirus care primesc decizie de izolare vor beneficia de un concediu medical de șapte zile, dacă sunt vaccinați sau trecuți prin boală, sau de zece zile, dacă sunt nevaccinați.
Odată cu majorarea amenzilor pentru neplata concediilor medicale s-a stabilit că cererile de restituire însoțite de documentele justificative trebuie depuse în maximum 90 de zile de la data primirii. În caz contrar, angajatorii nu-și vor mai putea recupera banii, sumele fiind respinse definitiv de la plată. Acestea nu vor mai fi decontate din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
