Şomeri cu diplomă de licenţă: „Am dat 20.000 de lei pe studii şi nu mă angajează nimeni!”
Diplomele şcolare nu mai fac doi bani. După ce au investit echivalentul a mii de euro pe studii universitare, cînd vine timpul recuperării banilor, tinerii vrînceni află că ori sînt supracalificaţi ori nu au experienţă ori este criză economică şi nu se mai fac angajări. Sînt vorbele pe care le aud zilnic cei care au terminat facultăţi, ba chiar cîte două în paralel, şi programe de masterat. Şi sînt sute de tineri care termină anual o facultate în Focşani ca apoi să ajungă în situaţia de a nu-şi găsi un serviciu sau a lucra ca muncitori necalificaţi. Prin urmare, în ziarele locale, la rubrica cereri de angajare, două anunţuri ies în evidenţă: „Licenţiată în Geografia Turismului, studii postuniversitare de masterat, Resurse turistice şi protecţia mediului, posesoare Brevet de turism cu funcţia de manager în activitatea de turism, doresc angajare”. Iată un altul: „Tînără studii superioare economie, operare PC, permis conducere, doresc urgent angajare”. După înşiruirea de diplome obţinute te aştepţi ca aceşti tineri să fie imediat preluaţi într-o companie pe un salariu bun, dar nu este aşa. Contactaţi prin telefon, cei care şi-au dat anunţul au spus că sînt dezamăgiţi de piaţa locurilor de muncă. ”Am cheltuit peste 20.000 de lei pe studii şi nu mă angajează nimeni. Am depus cîteva zeci de CV-uri şi de mai bine de un an de zile, nimic. Angajatorii vor acum oameni fără studii şi dacă se poate şi fără carte de muncă. Uneori regret că am făcut atîta şcoală pentru nimic, am licenţă în economie, master în managementul alimentaţiei publice, am şi diplomă de asistent farmacie. După ce am dat anunţul în ziar, mă sună unii să mă invite la cafea, că vor asistente personale”, ne-a spus supărată o tînără din Vrancea, care îşi caută de lucru, cerîndu-ne să nu îi facem public numele. „Sînt dispusă să lucrez şi în alte domenii, nu neapărat în ceea ce m-am specializat. M-am săturat de AJOFM, bat drumul degeaba, locurile scoase la concurs sînt de sudori, electronişti sau şoferi”, ne-a spus o altă persoană aflată în căutarea unui job.
AJOFM face doar statistică
La nivelul judeţului nostru existau la finele lunii trecute 8.435 de şomeri, rata oficială a şomajului ridicîndu-se la 5,57%. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vrancea anunţa în vară că în baza de date a instituţiei erau înregistraţi numai 23 absolvenţi cu studii superioare care caută de lucru. În realitate, numărul acestora este mult mai mare întrucît nu toţi cei care nu au de muncă sînt luaţi în evidenţe de către Forţele de Muncă. Au vîrste cuprinse între 22 şi 30 de ani şi sînt întreţinuţi de părinţi şi bunici. Oficial, aceştia reprezintă cam 0,27% din numărul şomerilor vrînceni, neoficial se vorbeşte de 20 la sută din vrîncenii neocupaţi. Cei mai mulţi au diplome în domenii precum: programator de sistem informatic, economist, consilier juridic, specialist în relaţii publice, inginer mecanic, medic veterinar sau filolog. Din păcate, numărul neoficial al şomerilor cu studii superioare este mai mare pentru că anual facultăţile din oraş scot pe bandă rulantă sute de şomeri cu diplomă de licenţă. Cît despre piaţa muncii din Vrancea, aceasta nu are ce să le ofere, în afară de multe locuri de muncă pentru care nu se cer diplome, confecţioneri în domeniul industriei textile sau lucrători în procesarea masei lemnoase.
Anunţurile „pretenţioase” îţi pot aduce angajarea
De cele mai multe ori anunţurile de angajare fie de prin ziare, internet sau orice altă sursă sînt făcute de aşa natură încît să trieze posibilii candidaţi astfel încît la angajator să se prezinte doar cei vizaţi. Tocmai din acest motiv în aceste anunţuri sînt specificate de regulă fie doar numele locului de muncă vacant fie doar locul de muncă şi activitatea principală desfăşurată. De asemenea, frecvent firmele „momesc” potenţialii angajaţi doar cu numele şi obiectivele ei. Deşi formularea cu „candidatul ideal” pare a fi un clişeu avînd în vedere că foarte multe firme o folosesc, ea nu face decît să releve nevoia reală a angajatorului respectiv. Tot mai mulţi patroni au două tipuri de criterii de care trebuie ţinut cont în mod egal. Criteriul obiectiv constă în lucruri care pot fi atestate şi anume o diplomă, un permis de conducere etc, iar criteriul subiectiv reprezintă lucrurile care pot fi apreciate subiectiv de la persoană la persoană. Buna comunicare, organizare, munca în echipă sînt cerinţe criterii subiective, dar tot mai mulţi angajatori pun mare preţ pe ele. Cu toate acestea cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă fac mai multe greşeli, potrivit specialiştilor de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). Parcurgerea anunţurilor la modul pasiv aşteptînd unul care să „sără în ochi” este o primă greşeală care ar trebui evitată. O altă greşeală o constituie neglijarea anunţurilor care oferă puţine informaţii. Totodată, luarea mult prea în serios a exigenţelor unui anunţ de angajare poate fi păguboasă deoarece firma descrie un candidat ideal, candidat care poate să nu existe. Mulţi şomeri au ajuns să lucreze pe posturi bine plătite, la care nici măcar nu s-ar fi gîndit, doar sunînd la anunţuri care păreau inaccesibile. (A. IVAN, S. TUDOSE)
Elevii care au picat Bacalaureatul pot lua şomaj
Elevii care au picat Bacalaureatul au două opţiuni, fie se angajează, fie intră în rîndul şomerilor. „Picaţii ” se pot înregistra deja la AJOFM Vrancea pentru indemnizaţia de şomaj. Potrivit legii, termenul limită pentru depunerea dosarelor este de 60 de zile de la data absolvirii unei forme de învăţămînt. Acest termen se calculează începînd cu data de 1 a lunii următoare celei înscrise în diplomă sau, după caz, în certificatul de studii eliberat de către instituţia de învăţămînt. Foştii liceeni trebuie să prezinte cartea de indentitate, certificatul de naştere, fişa matricolă de la absolvire a gimnaziului, adeverinţă medicală, una cu veniturile suplimentare şi terenurile în posesie. Absolvenţii beneficiază de 250 de lei, lunar, timp de jumătate de an, timp în care pot participa la o serie de cursuri de recalificare profesională pentru a-şi putea găsi un loc de muncă. Ultima ofertă primită de la AJOFM avea disponibile 200 de locuri libere, dar plaja alegerilor era una limitată.