Vrâncenii care îngrijesc persoane cu dizabilități vor beneficia de un concediu plătit
Vrâncenii care au în îngrijire persoane cu dizabilități vor putea solicita și primi un concediu de 30 de zile. Astfel, lista cu tipurile de concedii medicale la care au drepul salariații va fi extinsă, conform unui proiect legislativ.
Salariații care au în îngrijire persoane cu handicap vor beneficia de un concediu medical plătit. Măsura urmează să fie adoptată, iar lista cu concediile medicale plătite se va extinde. Noul tip de concediu medical este destinat celor care îngrijesc persoane ce îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap Acesta va fi acordat doar salariaților care sunt asigurați în sistemul public de sănătate de cel puțin șase luni.
Orice salariat din Vrancea și nu numai, va putea cere un concediu și indemnizația aferentă acestuia dacă are grijă de o persoană care îndeplinește criteriile medico-psihosociale de încadrare în grad de handicap, aflată la prima solicitare. Măsura este similară cu situațiile în care salariații au grijă de persoane bolnave de cancer sau de un copil bolnav.
Durata concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de cel mult 30 de zile calendaristice pe an.
Un astfel de concediu se acordă salariatului care îngrijește o persoană cu dizabilități dacă o însoțește, cu acordul acesteia, la evaluările medicale de specialitate, investigaţii şi evaluarea psihologică, ce sunt necesare întocmirii dosarului de încadrare în grad de handicap. El va trebui să fie prezent și la evaluarea realizată de Serviciul de evaluare complexă din cadrul direcției de asistență socială și protecția copilului.
Acest tip de concediu medical va putea fi cerut în perioada cuprinsă între data eliberării scrisorii medicale tip de la medicul de familie şi data eliberării certificatului de încadrare în gradul de handicap.
Indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de 85% din baza de calcul. Potrivit OUG 158/2005, aceasta se stabilește, de principiu, din media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni.
De menționat că noul tip de concediu medical plătit este similar celui introdus în urmă cu doi ani, în aprilie 2022, pentru salariații care au grijă de bolnavi de cancer. Aceștia pot solicita, anual un concediu plătit de 45 de zile.
De asemenea, printr-o lege apărută în 2023 s-au schimbat regulile prin care se acordă concediul pentru îngrijirea copiilor bolnavi. Salariații pot beneficia de acest tip de concediu pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, iar nu doar șapte ani, așa cum era înainte.
