Local

În atenția vrâncenilor aflați în concediu de creștere: Stimulente duble pentru părinții ce revin la muncă imediat după nașterea copilului

Ionel Sclavone
18 mar 2021 1695 vizualizări

Părinții aflați în concediu de creștere a copilului, care se întorc la muncă în primele 6 luni, vor primi un stimulent de inserție în valoare de 1.500 de lei pe lună. Măsura apare într-un proiect de ordonanță de urgență aflat în dezbatere publică la Ministerul Municii și Protecției Sociale.

Mai exact, proiectul de act normativ propune ca stimulentul de inserție să aibă două valori. Una, mai mare, de 1.500 de lei, pentru părinții care se întorc la serviciu înainte ca bebelușul lor să împlinească șase luni, respectiv un an, în cazul copilului cu dizabilităţi.

Cea de-a doua valoare, aplicabilă și în prezent, de 650 de lei, va fi valabilă atunci când părinții revin la muncă după ce copilul depășește vârsta de șase luni, și se plătește până la doi ani sau până la trei ani în cazul copiilor cu dizabilități.

 Prin proiectul de OUG, autoritățile propun „majorarea stimulentului de inserție în situația în care prsoana beneficiară a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului realizează venituri supuse impozitului până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, diferențiat în funcție de vârsta copilului”.

În același timp, proiectul prevede și că plata stimulentului de inserţie nu va înceta dîn cazul în care părintele îndreptăţit să îl obţină, își pierde locul de muncă, aşa cum prevede, în prezent, OUG 111/2010.

Plata sumei se va suspenda pe perioada în care părintele nu mai obține venituri impozabile. Aceasta se va relua imediat ce lucrurile vor reveni la normal.

Stimulentul de inserție se acordă, în baza OUG 111/2010, părinților care se află în concediul de creștere a copilului și care, din diverse motive, vor să se întoarcă mai repede la serviciu.

Valoarea actuală a stimulentului de inserție este de 650 de lei, aceasta fiind stabilită din primăvara lui 2017.

Conform legii, părinții care vor să revină mai repede la lucru și să beneficieze și de stimulentul de inserție trebuie să-și anunțe angajatorul despre intenția lor cu cel puțin 30 de zile înainte de momentul în care intenționează să revină la serviciu.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.