În atenția vrâncenilor aflați în concediu de creștere: Stimulente duble pentru părinții ce revin la muncă imediat după nașterea copilului
Părinții aflați în concediu de creștere a copilului, care se întorc la muncă în primele 6 luni, vor primi un stimulent de inserție în valoare de 1.500 de lei pe lună. Măsura apare într-un proiect de ordonanță de urgență aflat în dezbatere publică la Ministerul Municii și Protecției Sociale.
Mai exact, proiectul de act normativ propune ca stimulentul de inserție să aibă două valori. Una, mai mare, de 1.500 de lei, pentru părinții care se întorc la serviciu înainte ca bebelușul lor să împlinească șase luni, respectiv un an, în cazul copilului cu dizabilităţi.
Cea de-a doua valoare, aplicabilă și în prezent, de 650 de lei, va fi valabilă atunci când părinții revin la muncă după ce copilul depășește vârsta de șase luni, și se plătește până la doi ani sau până la trei ani în cazul copiilor cu dizabilități.
Prin proiectul de OUG, autoritățile propun „majorarea stimulentului de inserție în situația în care prsoana beneficiară a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului realizează venituri supuse impozitului până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, diferențiat în funcție de vârsta copilului”.
În același timp, proiectul prevede și că plata stimulentului de inserţie nu va înceta dîn cazul în care părintele îndreptăţit să îl obţină, își pierde locul de muncă, aşa cum prevede, în prezent, OUG 111/2010.
Plata sumei se va suspenda pe perioada în care părintele nu mai obține venituri impozabile. Aceasta se va relua imediat ce lucrurile vor reveni la normal.
Stimulentul de inserție se acordă, în baza OUG 111/2010, părinților care se află în concediul de creștere a copilului și care, din diverse motive, vor să se întoarcă mai repede la serviciu.
Valoarea actuală a stimulentului de inserție este de 650 de lei, aceasta fiind stabilită din primăvara lui 2017.
Conform legii, părinții care vor să revină mai repede la lucru și să beneficieze și de stimulentul de inserție trebuie să-și anunțe angajatorul despre intenția lor cu cel puțin 30 de zile înainte de momentul în care intenționează să revină la serviciu.
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
