Local

În atenția angajaților vrânceni: Mai aveți timp până la finalul lunii să vă efectuați concediile restante

Ionel Sclavone
3 iun 2021 1943 vizualizări

Angajații care mai au de luat zile de concediu din anul 2019 o mai pot face până la finalul acestei luni. Astfel, angajatorul trebuie să acorde zilele de concediu de odihnă rămase din 2019 într-o perioadă de 18 luni. Această perioadă se calculează începând cu prima zi a anului 2020.

În cazul în care un salariat vrâncean nu a apucat să-și ia toate zilele libere la care a avut dreptul în 2019, trebuie să știe că acestea se reportează până la finalul lui iunie 2021.

„Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, se arată în Codul Muncii.

Conform actului normativ, salariații au dreptul, în fiecare an, la un concediu de odihnă plătit de angajator. Durata minimă a acestuia este de 20 de zile lucrătoare, dar salariații și angajatorul pot stabili o durată mai mare a numărului de zile libere anuale, prin contractul individual de muncă.

Legea mai stabilește că anumite categorii de angajați au dreptul la un număr de zile de concediu mai mare decât cel prevăzut în Codul Muncii.

În cazul în care un angajat nu-și poate lua toate zilele de concediu la care are dreptul într-un an, acestea se reportează pentru următoarele 18 luni. Dacă angajatul își schimbă locul de muncă și nu a apucat să-și ia toate zilele de concediu la care are dreptul, atunci va beneficia de o compensare bănească din partea angajatorului.

Termenul de 18 luni e greu de depășit

Specialiștii în dreptul muncii sunt de părere că este greu de depășit acest termen de 18 luni în care trebuie acordate zilele de concediu, chiar dacă un angajat are zile restante și din anii anteriori. Aceștia spun că în condițiile în care salariatul beneficiază în fiecare an de câteva zile de concediu de odihnă, acestea se iau în ordinea restanțelor rămase.

Astfel, să presupunem că, în 2019, unui angajat i-au rămas de efectuat 10 zile de concediu din 2018, iar în anul 2019, el și-a luat 21 de zile de concediu.  

Conform explicațiilor oferite de specialiști, salariatul efectuează, mai întâi, concediul restant din 2018 și abia după, în completare alte 11 zile din concediul aferent anului 2019. Diferența de 10 zile din 2019, rămase, se reportează pentru 2020.

Astfel, mai întâi sunt efectuate zilele restante din anii anteriori, iar după utilizarea acestora vor fi utilizate și cele aferente anului în curs. În acest fel, se poate ajunge ca un angajat să nu depășească termenul de 18 luni.

 


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.