Persoanele cu handicap isi pot gasi un loc de munca
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca a organizat ieri un seminar pentru activarea grupurilor de lucru carora li s-a adresat proiectul "Servicii de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati", si anume vrincenilor care sufera de diverse handicapuri, dar care doresc integrarea in societate si pe piata muncii. Acest proiect are ca scop "dezvoltarea capacitatii agentiilor de ocupare de a furniza servicii de consiliere si mediere unui grup tinta cu nevoi speciale, acordind atentie simultan si colaborarii cu agentii economici care urmeaza sa angajeze persoane din aceasta categorie".
La un an de la activarea acestui program, reprezentantii AJOFM Vrancea spun ca este un succes. In prezent, opt societati comerciale au ca personal angajat 16 persoane cu dizabilitati, acestea reusind sa-si cistige piinea lucrind in domeniul confectiilor textile, a mobilei, prelucrarii metalelor sau in vinificatie. In 2005, din 60 de persoane cu dizabilitati inscrise, 18 au reusit sa se angajeze, iar in 2006, pina in luna iunie, 14 vrinceni cu handicap s-au interesat de acest proiect, iar patru chiar s-au incadrat in
munca. Unii nu au reusit sa ramina la locul de munca, insa acceptarea lor in colectiv este un pas inainte n ceea ce priveste integrarea. La prezentarea rezultatelor primului an al acestui proiect indraznet au participat oficiali ai Serviciului Public Judetean de Asistenta Sociala, Centrului de Integrare prin Terapie
Ocupationala, Ingrijire si Asistenta Odobesti, de la Scoala Speciala "Elena Doamna", Filiala de Cruce Rosie, Prefectura, dar si reprezentanti ai citorva firme care au acordat o sansa de eintegrare celor cu handicap. "Vrem sa reactivam acest grup de ucru. Proiectul se adreseaza cu precadere celor din mediul rural. Vrem sa pastram o legatura cu asistentii sociali de la primarii pentru a intra mai usor in contact cu persoanele cu dizabilitati. Am dori ca si familiile acestora sa fie consiliate, pentru a intelege ca
persoanele cu dizabilitati pot f integrate. In 2006, doar 14 persoane din aceasta categorie au venit sa caute un loc de munca. Numarul lor este mult mai mare, insa multi doresc numai ajutor, nu un loc de munca. Noi dorim sa facem o campanie agresiva de mediatizare, trebuie sa le spunem ca, daca lucreaza,
vor ramine cu o parte din indemnizatia pentru handicap", a declarat Marina Dantis, director executiv AJOFM Vrancea.
Salariatii cu dizabilitati au nevoie de consiliere
Participanti la intrunire au fost si citiva reprezentanti ai unor firme care au aratat toleranta si deschidere fata de persoanele cu handicap care doresc sa-si invinga boala si sa demonstreze ca pot
face ceva util pentru ei si societate. Patronii s-au declarat multumiti de angajatii care provin in special de la CITO Odobesti si si-au manifestat interesul pentru sporirea numarului de locuri de munca pentru persoanele cu dizabilitati. In schimb, angajatorii au declarat ca vrincenii cu handicap trebuie sa beneficieze de sprijin psihologic si dupa plecarea din institutiile care i-au ingrijit. "Majoritatea angajatilor cu dizabilitati sint de la CITO. Nu am avutprobleme cu ei din punct de vedere al muncii, toti au fost incintati de ceea ce fac, insa apar conflicte. Ei au nevoie de consiliere, vor sa fie ascultati", a spus Gabriela Oancea, reprezentant Vinexport.Specialistii au spus ca persoanele cu dizabilitati au nevoie de o
deschidere catre societate. "La CITO Odobesti sint 25 de persoane cu handicap care pot fi angajate. pt deja au fost angajate la o sectie de croitorie, altii la Directia Silvica sau in constructii", a declarat si Ecaterina Dumitru, asistent social la CITO Odobesti. Cei de la Crucea Rosie au specificat ca
persoanele cu dizabilitati reusesc sa demonstreze ca sint capabile de a se gospodari singure, un exemplu pozitiv in acest sens fiind asa protejata si microferma de la Virtescoiu, unde opt persoanecu handicap incearca sa traiasca normal. "Nu am reusit sa intram in contact cu foarte multe persoane cu dizabilitati. Anul acesta am luat contact cu 14 persoane, dintre care 5 deja au fost angajate. Nu este insa usor sa-i faci sa inteleaga ca locul de munca implica responsabilitate. Familia ii inconjoara cu atentie si ei nu mai stiu ce inseamna lumea si deschiderea, de aceea am facut acest proiect", a precizat Maria Stoleru, coordonatorul centrului pilot.
Fiul e patron, mama sta in strada
La intilnirea privind activarea centrului pilot pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati au participat si trei persoane cu handicap. Prin ele si Maria Tertiu, femeie sur o-muta, de 46 de ani, din Focsani, care a muncit pina in 1989 la Romseh. Dorinta sa cea mai mare este sa fie angajata. Cu toate ca fiul ei este atron, mama sta pe strada si nu dispune de nici un venit. "Isi doreste foarte mult un loc de munca. Sta pe strada, doarme pe unde apuca, nu are nici un venit. Nu este bolnava mintal, doar ca nu
poate comunica decit prin semne. Familia a abandonat-o, baiatul ei fiind patron de firma si uitind de ea. S-a spus ca multe dintre persoanele cu dizabilitati nu doresc un loc de munca, in schimb ea vrea sa munceasca. Atit doar sa se gaseasca un loc si pentru ea. Actele originale nu le mai are, dar are o copie dupa cartea de munca care arata ca pina in 1989 a lucrat la Romseh", a spus Maria Stoleru, coordonatorul Centrului pilot. Angajatorii care doresc sa arate ca handicapul nu determina si competenta in munca a unei persoane pot afla mai multe despre Maria Tertiu de la sediul AJOFM, sau la telefon 224.677.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
