Directorii spitalelor, condamnati la munca de birou
Noua lege a spitalelor prevede separarea managementului de alte activitati. In termen de maximum sase luni de la intrarea in vigoare a legii, directorii de spitale nu vor mai putea sa desfasoare nici o alta
activitate in afara de management. Sefii de sectie nu vor mai avea decit responsabilitati medicale, profesionale, nu si administrative. "Nu mi se pare corect, deoarece eu cred ca daca stii sa-ti administrezi
timpul cum trebuie, poti fi si medic si manager si sef de sectie intr-un spital. Pentru ce am mai facut faculate de medicina, daca trebuie sa ne ocupam doar de managementul spitalului si nu vom mai putea
opera? In ceea ce priveste un cabinet particular, asta este treaba fiecarui medic", ne-a spus Nicolae Moise, directorul Spitalului Judetean de Urgenta "Sf. Pantelimon". La intrarea in vigoare a legii, managerul spitalului, fie ca este persoana fizica sau juridica, incheie un contract de management cu Ministerul Sanatatii pe o perioada de trei ani, cu evaluare anuala pentru depunerea criteriilor de
performanta. Legea spitalelor introduce avizul conform al Ministerului Sanatatii la numirea si schimbarea din functie a conducerii spitalelor, precum si posibilitatea de interventie administrativa in situatii grave
prevazute de lege. De asemenea, prin aceasta lege se va defini foarte clar conflictul de interese pentru tot personalul medical care detine functii de conducere, ce se va extinde pina la rudele de gradul IV in
sensul de relatii comerciale sau de alta natura cu alte activitati medicale si farmaceutice, producatori, importatori si distribuitori de medicamente si materiale sanitare. Interesele acestora vor fi publicate
pe site-ul Ministerului Sanatatii. Legea mai prevede infiintarea de spitale regionale, care vor asigura asistenta medicala pentru mai multe judete si vor rezolva urgentele ce nu se pot fi tratate la nivelul
spitalelor judetene. Astfel, vor fi infiintate opt spitale regionale, organizate pe structura de dezvoltare economica a Romaniei.
