SNIF tine cu dintii de angajatii priceputi
In ciuda faptului ca Societatea Nationala de Imbunatatiri Funciare Vrancea se afla in plin proces de disponibilizare, directorul institutiei, Eugen Popa, incearca sa isi pastreze specialistii. La inceputul lunii, la SNIF erau 40 de angajati, din care vor fi disponibilizati 30. Concedierile au inceput cu agentii hidro si electromecanicii, pina cind vor ramine cinci oameni din fosta schema. Conform actelor normative in vigoare, trebuie refacuta schema de 53 de posturi. Potrivit legii, personalul disponibilizat va beneficia, la momentul disponibilizarii, de doua salarii nete. Apoi, vor primi 2, 3 milioane de lei indemnizatie de somaj, plus media salariului pe ultimele trei luni, timpul acordarii acestor banii fiind raportat la vechimea in munca. Astfel, cei cu vechime de 25 de ani vor primi aceste salarii compensatorii timp de 20 de luni, in timp ce persoanele care au vechime de peste 25 de ani vor primi banii respectivi pe o perioada de 24 de luni. Disponibilizarea angajatilor SNIF poate fi facuta in doua etape, prima finalizindu-se in aceasta luna, iar ce-a de-a doua va incepe in octombrie. "Pe cei mai buni angajati incercam sa-i convingem sa ramina, sau cel putin sa plece in luna octombrie, pina ne mai punem pe picioare. Cei care vor dori sa se intoarca si au beneficiat de salariile compensatorii trebuie sa dea banii inapoi", a specificat directorul SNIF Eugen Popa. Directorul a mai adaugat ca pina in acest moment au fost angajate 12 persoane, insa toti acestia, precum si ce care vor mai fi contractati ulterior trebuie sa fie profesionisti in domeniu.
