ITM Vrancea reamintește angajatorilor și lucrătorilor câteva măsuri de protecție a lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme
Pentru a asigura condiții de muncă sigure și sănătoase, angajatorii au obligația de a implementa următoarele măsuri minimale:
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice pentru a preveni suprasolicitarea lucrătorilor în timpul perioadelor caniculare.
- Asigurarea ventilației adecvate la locurile de muncă, pentru a îmbunătăți circulația aerului și a diminua căldura stagnată.
- Alternarea efortului dinamic cu cel static, astfel încât lucrătorii să poată beneficia de perioade de repaus și să-și mențină starea de sănătate.
- Încurajarea lucrătorilor să lucreze în perioadele mai răcoroase ale zilei, în locuri umbrite și cu curenți de aer pentru a evita expunerea directă la soare.
De asemenea, pentru a menține sănătatea lucrătorilor, angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri suplimentare:
- Asigurarea unei cantități adecvate de apă minerală, între 2 și 4 litri pe persoană pe fiecare schimb de lucru, pentru a preveni deshidratarea în timpul caniculei.
- Furnizarea echipamentului individual de protecție, cum ar fi pălării cu boruri largi, ochelari de protecție și îmbrăcăminte lejeră, pentru a proteja lucrătorii de efectele directe ale razelor solare.
- Asigurarea de dușuri la locul de muncă, astfel încât lucrătorii să poată răcori corpul după perioadele de lucru intense.
În situația în care angajatorii nu pot asigura toate măsurile menționate mai sus, se recomandă ca, în comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai lucrătorilor, să se respecte măsurile prevăzute în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000. Acestea includ reducerea programului de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru și altele, conform articolului 6 din Ordonanță.
Pentru a preveni îmbolnăviri profesionale cauzate de expunerea la temperaturi extreme, angajatorii trebuie să ia măsuri suplimentare, precum:
- Asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă în condiții de temperaturi crescute sau scăzute.
- Asigurarea accesului la primul ajutor și transportul rapid la cea mai apropiată unitate sanitară în cazul lucrătorilor afectați de căldură excesivă.
- Realocarea, în măsura posibilităților, a lucrătorilor cu afecțiuni medicale ce prezintă contraindicații pentru muncă în condiții de temperaturi extreme.
Angajatorii care nu respectă măsurile de protecție prevăzute în legislație pot fi sancționați de către inspectorii de muncă cu amenzi cuprinse între 1500 și 2500 lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea îndeamnă angajatorii să acorde o atenție deosebită respectării acestor măsuri în perioadele cu temperaturi extreme, pentru a proteja sănătatea și siguranța lucrătorilor. În același timp, lucrătorii sunt sfătuiți să fie conștienți de drepturile lor și să semnaleze orice nereguli sau situații periculoase în mediul de muncă.
Pentru mai multe informații și consultanță privind măsurile de protecție în perioadele caniculare, persoanele interesate sunt încurajate să contacteze Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea.
Citiți în documentul atașat Comunicatul de presă referitor la OUG 99 măsuri anti-canicula transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă ( ITM) Vrancea în formar PDF
Fisiere atasate
