Social

Prima bursa pentru partenerii fortelor de munca

Iulia Crețu
18 nov 2006 417 vizualizări
La prezentarea serviciilor oferite de AJOFM au participat 59 de firme si 11 persoane in cautarea unui job u reprezentantii Fortelor de Munca au remarcat slabul interes al administratiilor locale fata de proiectele care beneficiaza de subventii

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea a

organizat ieri, la hotelul "Unirea" din Focsani, o prima Bursa a Serviciilor destinate Clientilor si Partenerilor. Intilnirea, care a fost unica in tara, s-a dorit o reclama pentru toate programele si

proiectele pe care agentia le promoveaza si sprijina in rindul somerilor si patronilor. De asemenea, cei care au fost interesati de serviciile AJOFM au primit pliante, chestionare dar si CD-uri cu principalele oferte destinate sprijinirii celor care sint in cautarea unui loc de munca. La Bursa Partenerilor au participat 59 de firme, 11 persoane interesate pentru incadrarea in cimpul muncii, dar si reprezentanti ai institutiilor colaboratoare ale AJOFM sau ale administratiilor locale. Din pacate, specialistii de la Agentie s-au declarat surprinsi de slaba implicare a primariilor din judet, cu toate ca o parte dintre acestea au accesat masurile stimulatorii promovate de AJOFM. "Ne-am fi dorit sa fie prezente mai multe administratii locale, acestea fiind eligibile pentru contractarea de proiecte cu masuri stimulatorii. Printre cele care au raspuns invitatiei noastre se numara Slobozia Bradului, Negrilesti, Birsesti, Biliesti, Odobesti, Jitia sau Vinatori. Din 2007 mediatizarea, informarea cetatenilor si indrumarea celor in cautarea unui loc de munca spre noi vor fi facute de catre primarii. Acesta este un motiv in plus pentru care ar fi trebuit sa participe intr-un numar mai mare. Au venit si institutii partenere precum Directia pentru Protectia Copilului, Crucea Rosie, CITOIA Odobesti si reprezentanti ai rromilor. Si cei care nu au participat la bursa vor putea beneficia de materialele nostre", au declarat reprezentantii Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca.


Salariul, prima intrebare


Printre programele desfasurate in acest an de AJOFM se numara:

combaterea marginalizarii, finantarea activitatilor medicale,

completarea veniturilor salariale, formarea profesionala, prima de

incadrare si cea de instalare, mobilitatea fortei de munca,

obligatiile angajatorilor, stimularea angajatorilor care angajeaza

persoane cu virste de peste 45 de ani, angajatori care angajeaza

absolventi sau subventionarea locurilor de munca. Marina Dantis,

directorul executiv al institutiei, a declarat ca, in urma completarii

chestionarelor, a rezultat ca AJOFM are o imagine foarte buna in

rindul partenerilor si al clientilor, iar la capitolul medierea serviciilor

calificativul primit a fost unul foarte bun. Insa, cei care beneficiaza

de programele agentiei au indicat si puncte slabe. "Angajatorii cred

ca trebuie sa insistam la consiliere, sa stabilim prioritati la

intrebarile ofertantilor de munca. Prima intrebare pe care angajatii

o pun patronilor este referitoare la retributie, cind aceasta ar trebui

sa fie ultima. Dar si ofertantii trateaza cu superficialitate prima

intilnire cu forta de munca, care si asa nu este convinsa de locul

respectiv, iar daca o mai si reprogrameaza, atunci angajatul chiar

isi pierde interesul", a declarat Dantis. La Bursa Partenerilor

AJOFM a prezentat si o lista de 82 de locuri de munca, iar trei

persoane aflate in cautarea unui loc de munca chiar au reusit sa

se inscrie pentru viitoare interviuri. (Iulia CRETU, Dana LEPADAT)


"Atitudinea de victima nu e cea mai buna"


La Bursa Partenerilor AJOFM au participat numeroase societati

comerciale, dar si institutii din judet care colaboreaza frecvent cu

agentia in vederea promovarii unor masuri stimulatorii. Printre cei

mai "fideli" clienti ai Fortelor de Munca se afla fabricile de confectii

care asigura locuri de munca si pentru persoanele cu dizabilitati.

"Am avut colaborari pentru angajarea tinerilor cu handicap

proveniti din institutii de ocrotire. Am avut reusite, nu a fost vorba

de discriminare, iar atitudinea de victima nu este cea mai buna",

ne-a declarat reprezentanta unei institutii de protectie sociala.

Primaria Biliesti a reusit angajarea a trei persoane necalificate

printr-un proiect promovat de AJOFM. Si fabricile de confectii au

contractat masuri stimulatorii prin agentie. "Bursa mi s-a parut

foarte bine organizata, si-au prezentat detaliat toate serviciile. Eu

cunosc serviciile si chiar am angajat 10 persoane cu dizabilitati

prin intermediul programelor agentiei", ne-a declarat Gabriel

Voinea, inspector resurse umane Vesti-ro. (I. C.)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.