Prima bursa pentru partenerii fortelor de munca
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea a
organizat ieri, la hotelul "Unirea" din Focsani, o prima Bursa a Serviciilor destinate Clientilor si Partenerilor. Intilnirea, care a fost unica in tara, s-a dorit o reclama pentru toate programele si
proiectele pe care agentia le promoveaza si sprijina in rindul somerilor si patronilor. De asemenea, cei care au fost interesati de serviciile AJOFM au primit pliante, chestionare dar si CD-uri cu principalele oferte destinate sprijinirii celor care sint in cautarea unui loc de munca. La Bursa Partenerilor au participat 59 de firme, 11 persoane interesate pentru incadrarea in cimpul muncii, dar si reprezentanti ai institutiilor colaboratoare ale AJOFM sau ale administratiilor locale. Din pacate, specialistii de la Agentie s-au declarat surprinsi de slaba implicare a primariilor din judet, cu toate ca o parte dintre acestea au accesat masurile stimulatorii promovate de AJOFM. "Ne-am fi dorit sa fie prezente mai multe administratii locale, acestea fiind eligibile pentru contractarea de proiecte cu masuri stimulatorii. Printre cele care au raspuns invitatiei noastre se numara Slobozia Bradului, Negrilesti, Birsesti, Biliesti, Odobesti, Jitia sau Vinatori. Din 2007 mediatizarea, informarea cetatenilor si indrumarea celor in cautarea unui loc de munca spre noi vor fi facute de catre primarii. Acesta este un motiv in plus pentru care ar fi trebuit sa participe intr-un numar mai mare. Au venit si institutii partenere precum Directia pentru Protectia Copilului, Crucea Rosie, CITOIA Odobesti si reprezentanti ai rromilor. Si cei care nu au participat la bursa vor putea beneficia de materialele nostre", au declarat reprezentantii Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Salariul, prima intrebare
Printre programele desfasurate in acest an de AJOFM se numara:
combaterea marginalizarii, finantarea activitatilor medicale,
completarea veniturilor salariale, formarea profesionala, prima de
incadrare si cea de instalare, mobilitatea fortei de munca,
obligatiile angajatorilor, stimularea angajatorilor care angajeaza
persoane cu virste de peste 45 de ani, angajatori care angajeaza
absolventi sau subventionarea locurilor de munca. Marina Dantis,
directorul executiv al institutiei, a declarat ca, in urma completarii
chestionarelor, a rezultat ca AJOFM are o imagine foarte buna in
rindul partenerilor si al clientilor, iar la capitolul medierea serviciilor
calificativul primit a fost unul foarte bun. Insa, cei care beneficiaza
de programele agentiei au indicat si puncte slabe. "Angajatorii cred
ca trebuie sa insistam la consiliere, sa stabilim prioritati la
intrebarile ofertantilor de munca. Prima intrebare pe care angajatii
o pun patronilor este referitoare la retributie, cind aceasta ar trebui
sa fie ultima. Dar si ofertantii trateaza cu superficialitate prima
intilnire cu forta de munca, care si asa nu este convinsa de locul
respectiv, iar daca o mai si reprogrameaza, atunci angajatul chiar
isi pierde interesul", a declarat Dantis. La Bursa Partenerilor
AJOFM a prezentat si o lista de 82 de locuri de munca, iar trei
persoane aflate in cautarea unui loc de munca chiar au reusit sa
se inscrie pentru viitoare interviuri. (Iulia CRETU, Dana LEPADAT)
"Atitudinea de victima nu e cea mai buna"
La Bursa Partenerilor AJOFM au participat numeroase societati
comerciale, dar si institutii din judet care colaboreaza frecvent cu
agentia in vederea promovarii unor masuri stimulatorii. Printre cei
mai "fideli" clienti ai Fortelor de Munca se afla fabricile de confectii
care asigura locuri de munca si pentru persoanele cu dizabilitati.
"Am avut colaborari pentru angajarea tinerilor cu handicap
proveniti din institutii de ocrotire. Am avut reusite, nu a fost vorba
de discriminare, iar atitudinea de victima nu este cea mai buna",
ne-a declarat reprezentanta unei institutii de protectie sociala.
Primaria Biliesti a reusit angajarea a trei persoane necalificate
printr-un proiect promovat de AJOFM. Si fabricile de confectii au
contractat masuri stimulatorii prin agentie. "Bursa mi s-a parut
foarte bine organizata, si-au prezentat detaliat toate serviciile. Eu
cunosc serviciile si chiar am angajat 10 persoane cu dizabilitati
prin intermediul programelor agentiei", ne-a declarat Gabriel
Voinea, inspector resurse umane Vesti-ro. (I. C.)
