Social

Mandrilă stă liniştit in funcţie.Nu-i pasă de noua ordonanţă de urgenţă a guvernului

Noile reguli pentru selectarea managerilor de spitale nu se aplică,crede Constantin Mandrilă , în cazul său.Actualul manager al spitalului Judeţean de Urgenţă „Sf. Pantelimon” din Focşani se declară relaxat din acest punct de vedere .Legea nouă nu-l priveşte ,în opinia lui ,deoarece " nu este retroactivă.".Inclusiv pentru şefii de secţii din spitale vor fi organizate concursuri, aceasta fiind metoda cea mai obiectivă şi transparentă pentru desemnarea celor mai potrivite persoane pentru ocuparea acestor funcţii,prevede noua ordonanţă de urgenţă.Prin acestă ordonanţă se încearcă depolitizarea funcţiilor de conducere din spitale.Constantin Mandrilă actualul manager al spitalului Judeţean de Urgenţă „Sf. Pantelimon” din Focşani se declară relaxat .Legea nouă nu-l priveşte ,în opinia lui ,deoarece " nu este retroactivă."

După ce a terminat cu directorii de şcoli, acum Guvernul a pregătit o lege şi pentru managerii de spitale. Guvernul a adoptat miercuri o ordonanţă de urgenţă care prevede atât deschiderea funcţiilor de manager în spitale pentru toţi cei care au competenţe, cât şi faptul că managerii de spitale nu mai pot deţine funcţii în partide politice, după cum a anunţat Ministrul Sănătăţii, Vlad Voiculescu. Concret, cele mai importante schimbări se referă la faptul că aspiranţii la funcţia de manager de spital nu au voie să facă parte din conducerea partidelor politice sau a societăţilor comerciale şi nici nu au voie să-şi angajeze soţii, soţiile sau rudele de până la gradul al IV-lea în cadrul unităţii medicale. „Această ordonanţă este despre două lucruri. Unu, este despre deschiderea funcţiilor de manager în spitale pentru toţi cei care au competenţe. (...) Doi, nu mai vrem politică de partid în spitale. E motivul pentru care managerii de spitale nu mai pot, începând de astăzi, deţine funcţii de conducere, administrare sau control în cadrul niciunui partid politic”, a declarat Vlad Voiculescu, care consideră că această lege este un pas important spre combaterea nepotismului.

Oricine are competenţe poate deveni manager de spital

Potrivit noii ordonanţe, la concursul pentru postul de director al unei unităţi medicale pot participa şi cei care nu au calitatea de cadru universitar sau de medic primar. „OUG prevede deschiderea funcţiilor de manageri de spitale pentru toţi cei care au competenţe. Orice cadru universitar va putea participa în continuare la concursuri dar, alături de el, vor putea participa şi profesionişti care nu provin din mediul academic. Cazurile în care eşti în acelaşi timp şi un chirurg foarte bun, un profesor foarte bun, un cercetător foarte bun şi un manager foarte bun şi reuşeşti să le faci pe toate în acelaşi timp nu sunt chiar atât de dese cum credeam.  Eliminăm condiţiile restrictive în spitalele clinice, cele care nu au legătură cu abilităţile manageriale. În Marea Birtanie 70 % din managerii din spitale nu sunt medici. În România, aceste restricţii coroborate cu alte măsuri, nu sunt menite decât să păstreze şi să consolideze puterea anumitor grupuri", a explicat ministrul Sănătăţii.
 
Fără politică în spitale

La fel de importantă este şi prevederea potrivit căreia cei care doresc să ocupe funcţia de manager de spital nu au voie să facă parte din conducerea partidelor politice: „Nu mai vrem politică de partid în spitale. E motivul pentru care managerii de spitale nu mai pot, începând de astăzi, deţine funcţii de conducere, administrare sau control în cadrul niciunui partid politic. Nu dorim spitale conduse în funcţie de interese politice. Am avut asta în destule cazuri în ultimii 25 de ani, în toată ţara, şi, după cum ştim, şefii partidelor politice se tratează în general în străinătate pentru afecţiuni mai puţin complexe", a declarat Vlad Voiculescu. De asemenea, conflictul de interese este extins pentru persoanele din conducerea spitalelor pană la rudele de gradul IV, care nu au voie să facă parte din comitetul director sau să fie angajaţi în alte funcţii de conducere în cadrul unităţii medicale pe mandatul respectivului manager. În plus, pentru şefii de secţii vor fi organizate concursuri, iar condiţiile de exercitare a activităţilor de manager vor fi stabilite prin ordin al ministrului Sănătăţii şi prin contractul de management. Ministrul Sănătăţii a precizat că aceste schimbări au venit ca urmare a controalelor efectuate în ultima perioadă, unde s-au constatat „fenomene precum nepotismul, politizarea, conflictul de interese".

Legea nu este retroactivă

Potrivit actului normativ, condiţiile de exercitare a activităţilor de manager vor fi stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii şi prin contractul de management. Managerii spitalelor care sunt deja în funcţii şi care au un contract de management încheiat cu spitalul pot sta liniştiţi, cel puţin pană la finele acestui contract, pentru că legea nu este retroactivă. „Noi avem un contract de management pe o perioadă de trei ani. În momentul în care se termină mandatul sau se scot posturile la concurs, intră în vigoare nouă lege şi toţi se supun regulilor noi”, ne-a declarat managerul spitalului Judeţean de Urgenţă „Sf. Pantelimon”, Constantin Mandrilă. Acesta mai are circa un an şi jumătate pană încheierea contractului de management cu Spitalul Judeţean, atunci cand va trebui să ia o decizie privind participarea la concurs pentru ocuparea postului de manager pentru încă trei ani. (Dana LEPĂDATU)

---