Lobby pentru angajarea tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului
Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Vrancea încearcă să conştientizeze şi să sensibilizeze tot mai mulţi angajatori pentru a oferi un job persoanelor care fac parte din categoria grupurilor vulnerabile. Aceasta în cadrul proiectului „Soluţii de integrare pentru grupuri vulnerabile”. Ieri, la sediul DGASPC s-a desfăşurat un seminar cu tema „Analiza situaţiei grupurilor vulnerabile” ce a avut drept scop şi identificarea managerilor care au în subordine cel puţin 50 de angajaţi şi informarea acestora asupra beneficiilor proiectului prin care se doreşte încadrarea în muncă a tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie al copilului şi nu numai. „Obiectivul general al proiectului este promovarea şi implementarea principiului egalităţii de şanse pentru accesul la educaţie şi pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi, a romilor şi a tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de protecţie al copilului, în regiunea de dezvoltare Sud Est a ţării, în vederea promovării unei societăţi inclusive şi coezive, contribuind la realizarea obiectivului general al POSDRU. Scopul întalnirii este organizarea unei campanii de sensibilizare a managerilor din regiunea de implementare, cu privire la oportunităţile angajării persoanelor aparţinand grupurilor vulnerabile în propria firmă”, spun organizatorii acestui seminar. Proiectul „Soluţii de integrare pentru grupuri vulnerabile” este co-finanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi are o durată de 24 de luni, cu începere din luna noiembrie 2013. Derularea activităţilor proiectului se realizează în parteneriat cu Centrul de Consultanţă şi Studii Europene Galaţi, SIDA GROUP SRL Italia, iar coordonarea este asigurată de către DGASPC în calitate de beneficiar. (Raluca MANOLACHE)
