Posta Romana sustine ca nu va efectua disponibilizari
"Conform Contractului Colectiv de Munca 2008-2018, in conditiile in care CN Posta Romana ar dispune concedieri colective, salariatii concediati ar urma sa beneficieze de salarii compensatorii in functie de vechimea totala in sistemul postal. Astfel, numarul maxim este de 30 de salarii de baza de incadrare a persoanei respective, la o vechime de peste 30 de ani de munca", se arata intr-un comunicat al companiei. Potrivit strategiei de restructurare si modernizare a Postei Romane, aprobata de Guvern si publicata joi de MEDIAFAX, executivul va restructura compania prin "redimensionarea" necesarului de personal, dezvoltarea portofoliului de servicii financiare si transformarea factorilor postali intr-o "forta de vinzari directe" cu recompense, in incercarea de a evita intrarea companiei in colaps financiar. Infiintarea a sapte centre de posta pentru deservirea clientilor majori, angajarea unei companii de consultanta care sa asiste compania la introducerea unui sistem IT integrat, internalizarea activitatilor de procesare si transport numerar, achizitionarea a 400 autovehicule de transport valori pe toate segmentele, dezvoltarea a cinci centre de profit si elaborarea unor programe de atragere a clientilor din sfera furnizorilor de servicii utilitati, telecomunicatii, banci sint alte masuri incluse in strategie. In document se arata ca situatia economica a Companiei Nationale Posta Romana s-a inrautatit considerabil incepind din 2008, agravindu-se accelerat in al doilea semestru al anului 2009, evolutie negativa determinata in principal de deciziile manageriale din 2008, cu efecte ce au creat "premisele unui colaps financiar iminent".
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
