Brand voice
Foto | Cănițele fabricate la Vase Emailate Focșani vor fi emblema ediției 2023 (a XXX-a) a Olimpiadei InfoEducație
3 iul 2023
3394 vizualizări
Informația apare într-o postare activată pe contul de facebook al profesorului Emil Onea cunoscut drept „părintele" concursului InfoEducaţie, un brand local care a făcut vestită tabăra Gălăciuc, dar și Vrancea
”Fiecare dintre noi avem în casă o oală, un ibric sau o tavă <<smălțuită>>. Și aproape sigur este făcută la făbricuța aproape anonimă din oraș, VEF. Olimpiada InfoEducație la ediția 30 beneficiază de multcunoscutele cănițe InfoEducație și plăcuțele vintage <<30 de ani>>
Imaginile descriu un proces vechi de multe zeci de ani și reprezentativ pentru Focșani. Să ne trăiască producătorii locali și să se bucure performerii digitali!”-
Emil Onea
Citiți și:Vase Emailate - minunea de pe fosta platformă industrială a Focșaniului
Foto:Vase Emailate una dintre puținele firme rămase după 1990 pe fosta platformă industrială a Focșaniului,în vreme ce alți coloși mult mai bine cotați ”au crăpat” (ISEH ,LAMINORUL, C.P.L ,MASE PLASTICE).Foto:adevarul.ro
De ce minune? Pentru că a rezistat și după 1990, dovedind deștepților de la București că nu toată industria românească este un morman de fiare vechi. Cum a reușit să se mențină și în prezent, în vreme ce alți coloși mult mai bine cotați ”au crăpat” (ISEH, LAMINORUL, C.P.L, MASE PLASTICE), ar fi bine să ne spună chiar reprezentanții actuali ai întreprinderii sau, ca să facem o glumă, cu speranța că nu se vor supăra, n-ar strica să aflăm cum de polonicul și oala s-au dovedit mai prețioase decât profilele mijlocii, sârma, piesele turnate din fontă, dispozitivele, ștanțele, matrițele, sculele așchietoare, mobila, placajul, furnirul, plăcile fibrolemnoase, etc., pe care le produceau celelalte unități mult mai bine titrate și finanțate.
O întrebare delicată, cu un răspuns nu foarte greu de aflat. Dar să rămânem la arhive, pe care dacă le parcurgem putem afla că în anul 1978 s-a înființat această nouă întreprindere a Vaselor Emailate, începându-și drumul pe 9 iunie 1978, cam așa.
„Potrivit măsurilor întreprinse pentru dezvoltarea economico-socială a municipiului Focșani, în prezent se află în faza de execuție un nou obiectiv-Intreprinderea de vase emailate. Valoarea totală a acestei investiții este de 162.481 mii lei în prezent (1978), întreprinderea are un număr mediu scriptic de 7 oameni ai muncii, urmând ca până la sfârșitul anului 1978 să crească la un număr de 11 etc. ( Azi are aproximativ 350).”
Alte detalii de început se mai pot afla din Darea de seamă specific comunistă, cuprinzând trăncăneala tovarășilor, dar astea erau vremurile și nu prea le ardea oamenilor muncii să râdă de respectivele ședințe. Astfel, rezultă că în Organizația de bază Vase Emailate s-au purtat discuții cu membrii de partid, constatându-se următoarele: membrii de partid din organizație participă activ la desfășurarea activității de investiții a întreprinderii. Activitatea întreprinderii presupune angajarea totală la toate muncile fără a ține cont de calificare, lucru pe care membrii de partid l-au înțeles. Viața de întreprindere și de familie a membrilor de partid este normală. Avem muncitori destoinici care-și dau toată osteneala pentru a reuși și rezolva problemele care se ivesc în fiecare zi. La discuțiile avute o parte din membrii de partid au venit cu propuneri pentru îmbunătățirea activității întreprinderii noastre și anume
1- angajarea de personal competent în întreprindere;
2- să se pună un accent deosebit pe disciplină la locul de muncă;
3- punerea în funcțiune a întreprinderii depinde de competitivitate, inițiativă și dăruirea oamenilor muncii existenți și ai celor ce vor veni;
4 -pentru locuințele ce se dau s -a căzut de acord cu efectuarea de muncă patriotică pentru apartamentele întreprinderii;
5-mărirea numărului de muncitori prin angajări;
6- urgentarea asigurării de locuințe oamenilor muncii, angajați prin transfer pentru a se integra rapid în producție;
7- urgentarea livrărilor utilajelor prin deplasarea la sediul întreprinderii furnizoare a delegaților întreprinderii noastre;
8- orientarea personalului TESA spre activitățile din compartimentele, în care vor lucra, pentru a intra în probleme din timp;
9- să se formeze o echipă sau mai multe pentru a ajuta constructorul la montarea utilajelor;
10- să se trimită muncitori la întreprinderi similare pentru a se pune la curent cu tehnologia și defecțiunile ce apar în timpul funcționării.
Aceste ședințe au continuat an de an, dar e greu de crezut că ar mai stârni interesul cuiva. Surprinzător este faptul că după 1990 s-a găsit rețeta magică pentru ca această unitate să reziste și chiar să se dezvolte, așa că succes în continuare!
Florin Marian Dîrdală, documentarist la Serviciul Județean Vrancea al Arhivelor Naționale
Florin Marian Dîrdală este colaborator al Ziarului de Vrancea
Ziarul de Vrancea nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.
