Local

Vase Emailate - minunea de pe fosta platformă industrială a Focșaniului

Florin Marian Dîrdală
13 iul 2020 5277 vizualizări

De ce minune? Pentru că a rezistat și după 1990, dovedind deștepților de la București că nu toată industria românească este un morman de fiare vechi. Cum a reușit să se mențină și în prezent, în vreme ce alți coloși mult mai bine cotați au crăpat (ISEH, LAMINORUL, C.P.L, MASE PLASTICE), ar fi bine să ne spună chiar reprezentanții actuali ai întreprinderii sau, ca să facem o glumă, cu speranța că nu se vor supăra, n-ar strica să aflăm cum de polonicul și oala s-au dovedit mai prețioase decât profilele mijlocii, sârma, piesele turnate din fontă, dispozitivele, ștanțele, matrițele, sculele așchietoare, mobila, placajul, furnirul, plăcile fibrolemnoase, etc., pe care le produceau celelalte unități mult mai bine titrate și finanțate.

O întrebare delicată, cu un răspuns nu foarte greu de aflat. Dar să rămânem la arhive, pe care dacă le parcurgem putem afla că în anul 1978 s-a înființat această nouă întreprindere a Vaselor Emailate, începându-și drumul pe 9 iunie 1978, cam așa. 

„Potrivit măsurilor întreprinse pentru dezvoltarea economico-socială a municipiului Focșani, în prezent se află în faza de execuție un nou obiectiv-Intreprinderea de vase emailate. Valoarea totală a acestei investiții este de 162.481 mii lei în prezent (1978), întreprinderea are un număr mediu scriptic de 7 oameni ai muncii, urmând ca până la sfârșitul anului 1978 să crească la un număr de 11 etc. ( Azi are aproximativ 350).”

Alte detalii de început se mai pot afla din Darea de seamă specific comunistă, cuprinzând trăncăneala tovarășilor, dar astea erau vremurile și nu prea le ardea oamenilor muncii să râdă de respectivele ședințe. Astfel, rezultă că în Organizația de bază Vase Emailate s-au purtat discuții cu membrii de partid, constatându-se următoarele: membrii de partid din organizație participă activ la desfășurarea activității de investiții a întreprinderii. Activitatea întreprinderii presupune angajarea totală la toate muncile fără a ține cont de calificare, lucru pe care membrii de partid l-au înțeles. Viața de întreprindere și de familie a membrilor de partid este normală. Avem muncitori destoinici care-și dau toată osteneala pentru a reuși și rezolva  problemele care se ivesc în fiecare zi. La discuțiile avute o parte din membrii de partid au venit cu propuneri pentru îmbunătățirea activității întreprinderii noastre și anume 

1- angajarea de personal competent în întreprindere;

2- să se pună un accent deosebit pe disciplină la locul de muncă;

3- punerea în funcțiune a întreprinderii depinde de competitivitate, inițiativă și dăruirea oamenilor muncii existenți și ai celor ce vor veni;

4 -pentru locuințele ce se dau s -a căzut de acord cu efectuarea de muncă patriotică pentru apartamentele întreprinderii;

5-mărirea numărului de muncitori prin angajări;

6- urgentarea asigurării de locuințe oamenilor muncii, angajați prin transfer pentru a se integra rapid în producție;

7- urgentarea livrărilor utilajelor prin deplasarea la sediul întreprinderii furnizoare a delegaților întreprinderii noastre;

8- orientarea personalului TESA spre activitățile din compartimentele, în care vor lucra, pentru a intra în probleme din timp; 

9- să se formeze o echipă sau mai multe pentru a ajuta constructorul la montarea utilajelor;

10- să se trimită muncitori la întreprinderi similare pentru a se pune la curent cu tehnologia și defecțiunile ce apar în timpul funcționării.

Aceste ședințe au continuat an de an, dar e greu de crezut că ar mai stârni interesul cuiva. Surprinzător este faptul că după 1990 s-a găsit rețeta magică pentru ca această unitate să reziste și chiar să se dezvolte, așa că succes în continuare!  

Florin Marian Dîrdală

Florin Marian Dîrdală este cercetător la Serviciul Județean Vrancea al Arhivelor Naționale.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.