ITM a verificat cum s-au transferat contribuțiile de la angajat la angajator
Inspectorii de muncă au găsit și două cazuri în care salariile au scăzut după aplicarea noii legislații.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a prezentat, la ședința de Dialog Social care a avut loc miercuri la Prefectură, Raportul privind monitorizarea modului de implementară unitară a prevederilor legale în domeniul fiscal și al dialogului social. În evidența ITM, la data de 31 martie, sunt înregistrate 180 de contracte colective de muncă, din care 15 contracte colective pentru societăți comerciale, companii și societăți naționale, regii autonome cu capital de stat, unități bugetare, două contracte colective de muncă pentru unități cu capital mixt (majoritar de stat), 157 contracte colective de muncă pentru unități cu capital privat și șase contracte colective de muncă pentru alte categorii de unități. Ca urmare a dispozițiilor legale prevăzute de Legea 62/2011 a dialogului social si de OUG 82/2017, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, au fost înregistrate 62 contracte colective de muncă și 89 de acte adiționale. De la 1 ianuarie angajatorii au avut obligația să negocieze cu salariații, reprezentanții salariaților sau din sindicatul reprezentativ noile salarii, precum și modalitatea concretă de transfer a contribuțiilor din sarcina angajatorului în sarcina salariaților. În perioada 27 martie – 23 martie inspectorii de muncă au efectuat 117 acțiuni de control și prevenire, soldate cu 207 măsuri de încadrare în legalitate, cu termene stricte de realizare. În urma acestor controale au fost aplicate 55 de sancțiuni contravenționale, din 17 amenzi în valoare de 280.800 lei. De asemenea, au fost identificați 13 lucrători care nu aveau încheiate sau transmise contractele individuale de muncă. ”În urma acțiunilor de control au fost depistate 2 cazuri in care transferul contribuțiilor de la angajator la angajat a condus la diminuarea salariului net începând cu luna ianuarie 2018 deoarece în urma negocierii colective s-a menținut în plată salariul brut din decembrie 2017 fiind mai mare sau egal cu 2000 lei”, se arată în raportul întocmit de ITM. (M. B.)
Citiți în documentul atașat Raportul privind monitorizarea modului de implementare unitară a prevederilor legale în domeniul fiscal și al dialogului social, prezentat, la ședința de Dialog Social care a avut loc miercuri 25.04.2018, la Prefectură în format PDF
Fisiere atasate
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
