Privilegii pentru oamenii salubritatii
Contractul colectiv de munca (CCM) al personalului incadrat la Directia de Dezvoltare Servicii Publice Focsani a fost aprobat in aceasta saptamina de legislativul local. Dreptrurile stipulate in CCM confera unele facilitati pentru angajatii de la spatii verzi, printre care se numara plata orelor suplimentare, salariile de merit, transportul public gratuit in perioada orelor de program, diferite
sporuri (pentru vechime, pentru stres etc.) si nu in ultimul rind acoperirea unei parti din cheltuielile cu hrana. In afara concediilor de odihna sau medicale, salariatii mai pot beneficia si de concedii anuale fara plata de maxim 30 de zile calendaristice pentru studii, plus alte 30 de zile intr-un an pentru rezolvarea unor probleme personale. Conducatorul unitatii are obligatia sa le asigure angajatilor conditii optime de munca prin dotarea unor birouri cu mobilier ergonomic, aparatura si birotica necesara. De asemenea,
seful unitatii trebuie sa le mai asigure salariatilor pe linga bai, grupuri sanitare, vestiare si sali de repaus sau locuri pentru fumat. Institutia va asigura contra cost roba de reprezentare a consilierului juridic precum si cotizatia lunara datorata de acesta asociatiei profesionate din care face parte. Potrivit proiectului, initiat de consilierul local independent Cezar Mihailescu, la rindul lor salariatii au si ei citeva obligatii si indatoriri. Printre acestea se numara respectarea programului de lucru, respectarea normelor
de protectia muncii si a celor PSI, precum si obligatia de a nu veni in stare de ebrietate sau de a nu consuma licori bahice la locul de munca. Sumele totale necesare res pectarii prevederilor CCM se
includ in bugetul de venituri si cheltuieli care se aproba de Consiliul local Focsani. CCM -ul celor 166 de salariati ai Directiei de dezvoltare a fost incheiat pe o perioada de un an.
