Angajatorii, obligati sa-si plateasca mamicile gravide si lauze
Mamele carora societatile la care sint angajate nu vor sa le
plateasca banii datorati pe concedii medicale prenatale dar si
indemnizatiile pentru cresterea si ingrijirea copilului pot primi banii
de la Casa Judeteana de Pensii Vrancea doar in anumite conditii
reglementate expres de lege. Institutia le va plati concediile
medicale si indemnizatiile de crestere a copilului in virsta de pina la
2 ani si a copilului cu handicap pina la implinirea virstei de 3 ani in
cazul in care societatea la care sint angajate mamele a intrat in
lichidare judiciara, in cazul in care sint angajate pe o perioada
determinata si le expira contractul de munca ori in cazul in care
acestea au incheiat cu CJP Vrancea contracte de asigurare
individuale.
Mihaela Stanculescu, din Adjud, s-a plins la Ziarul de Vrancea ca
societatea la care este angajata nu i-a mai platit concediul prenatal
si nici indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului de 2 ani
de zile. "Am fost de nenumarate ori la angajator, la SC Ilconfex
Focsani, dar refuza sa-mi plateasca drepturile. Am fost si la doamna
contabila Elena Vieru iar aceasta mi-s spus ca nu depinde de ea,
iar patronul Gheorghe Moraru mi-a spus ca nu are bani. Am mai
fost si la Casa de Pensii si mi s-a spus sa astept, ca imi vor da ei
banii", ne-a spus Mihaela Stanculescu intr-o scrisoare trimisa la
redactie. Specialistii din cadrul Casei Judetene de Pensii spun ca
mamele care se lovesc de probleme similare cititoarei noastre isi
pot primi sumele cuvenite prin lege in anumite situatii. Astfel, CJP
Vrancea le va plati concediile medicale si indemnizatiile de crestere
a copilului in virsta de pina la 2 ani si a copilului cu handicap pina la
implinirea virstei de 3 ani in cazul in care societatea la care sint
angajate mamele a intrat in lichidare judiciara, in cazul in care ele
sint angajate pe o perioada determinata si le expira contractul de
munca ori in cazul in care acestea au incheiat cu CJP Vrancea
contracte de asigurare individuale. In alte cazuri, societatile care au
mame angajate care se incadreaza in reglementarile legale de a
primi indemnizatii pentru cresterea copilului, sint obligate sa
plateasca sumele datorate. Indemnizatia de crestere a copilului de
pina la doi ani si a copilului cu handicap de pina la trei ani este in
cuantum de 85% din salariul din salariul mediu brut utilizat la
fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, salariu care,
incepind cu 1 ianuarie 2005, este de 9,2 milioane de lei vechi. In
aceste conditii, pentru anul 2005 cuantumul brut lunar al
indemnizatiei este de 7,8 milioane de lei. "In cazul gemenilor nu
exista cadru legal pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea
copilului in virsta de pina la doi ani ambilor parinti, deoarece riscul
asigurat, anume pierderea veniturilor profesionale ca urmare a
maternitatii, este acoperit prin acordarea concediului si a
indemnizatiei pentru cresterea pina la doi ani a unuia dintre
gemeni", au precizat specialistii din cadrul Departamentului de
Comunicare al Casei Judetene de Pensii. In vederea acordarii
concediului si a indemnizatiei de crestere a copilului, persoana
asigurata in sistemul public de pensii se va adresa angajatorului cu
urmatoarele acte: cerere tip privind solicitarea drepturilor de
asigurari sociale (anexa 39), copie a livretului de familie sau a
certificatului de nastere a copilului, declaratie lunara pe propria
raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de acest drept. In plus,
in cazul copilului cu handicap, trebuie prezentat si certificatul de
handicap. Pina la aceasta data, la CJP Vrancea s-au inregistrat 235
de acordare a indemnizatiei pentru cresterea si ingrijirea copilului
pina la virsta de 2 ani. Printre beneficiarii de indemnizatie se
numara si 26 de tatici. In acest an, au solicitat acordarea
indemnizatiei pentru cresterea copilului 4 tatici.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
