Seful DTRSV Vrancea a fost inlocuit din functie
Alexandru Lefter, directorul Directiei Teritoriale de Regim Silvic si Vinatoare Vrancea, a fost inlocuit din functie ieri, in urma unei reorganizari operate la nivel national de Ministerul Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale. Potrivit unor surse din interiorul institutiei, director interimar a fost numita Camelia Irimia, in vreme ce postul de director adjunct a fost preluat de Costica Vijiiac, ambii ingineri silvici, angajati ai institutiei. Se pare ca prin aceasta reorganizare datorata unirii unor institutii s-a gasit o formula eleganta de a-l inlocui pe directorul Alexandru Lefter, suspectat ca a tolerat mai multe nereguli in exploatarea lemnului. Trebuie spus ca, in mai putin de noua luni, de cind a fost infiintata, Directia Teritoriala de Regim Silvic si Vinatoare Vrancea, care raspunde de padurile private din mai multe judete, a "tras"cit a putut pentru a bate recordul la nereguli pe toate liniile de munca. Intr-o astfel de descriere plastica s-ar putea rezuma raportul Corpului de Control al Ministrului Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale, intocmit in urma actiunii de verificare a institutiei. Controlul desfasurat in perioada ianuarie- februarie a scos la iveala un "lant" lung de nereguli pornind de la grave incalcari ale normelor legale si pina la omisiuni "nevinovate". Lemnul de cires apare ca un lait motiv in raport. Aceasta esenta este extrem de cautata la export si a adus venituri de ordinul milioanelor de dolari afaceristilor care au avut privilegiul sa o exploateze. Printre alte nereguli, s-a descoperit ca in studiile sumare care permiteau exploatarea lemnului copacii erau imbatriniti intentionat pentru ca taierile de exploatare sa fie trecute in categoria celor de igienizare. Principalul responsabil a fost facut tinarul director Alexandru Lefter, instalat in functie anul trecut la recomandarea ex-prefectului George Baesu. Potrivit celor declarate de trimisii ministrului Gheorghe Flutur, este de neinteles cum directorul Alexandru Lefter nu a reusit sa tina in friu o institutie cu doar 12 angajati in opt luni de activitate.
