Deficit de personal: posturile de la DGASPC ar putea fi deblocate
Posturile din unităţile de asistenţă socială ar putea fi deblocate de stat. Consiliile judeţene şi locale ar putea face angajări anul acesta în unităţile şi serviciile de asistenţă socială fără a mai fi condiţionate de ocuparea doar a unui post din şapte vacante. Aceasta după ce Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a elaborat un proiect de hotărîre privind ocuparea posturilor vacante din sistemul de asistenţă socială pentru rezolvarea deficitului de personal. Proiectul prevede însă că pot fi scoase la concurs aceste posturi cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget. În acest moment, la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Vrancea cel mai mare deficit de personal se înregistrează în centrele rezidenţiale pentru copii. “Acest proiect este foarte bine venit dacă se şi materializează. Proiectul de hotărîre prevede însă ca deblocarea posturilor să se facă în limita bugetului aprobat. Bugetul pe anul 2012 a fost deja aprobat şi este la nivelul celui de anul trecut. Se vor putea scoate la concurs posturile vacantate de la 1 ianuarie. Cel mai mare deficit de personal este în acest moment în structurile rezidenţiale ale copilului. Aici este cea mai acută nevoie de personal”, ne-a precizat Daniela Nicolaş, directorul DGASPC Vrancea. La sfîrşitul anului 2011, în evidenţele DGASPC Vrancea au fost prevăzute un număr total de 1.052 de posturi, din care 878 de posturi ocupate şi 174 de posturi vacante. Este vorba despre 43 de funcţii de conducere şi 835 de posturi de execuţie ocupate. De menţionat este faptul că din numărul de 300 de posturi prevăzute de asistenţi maternali, doar 256 erau ocupate la sfîrşitul anului trecut. Anul trecut, s-au înregistrat cheltuieli estimative la nivelul unităţii de 87,9 milioane lei, din care cheltuielile de personal au reprezentat 15,1 milioane lei. (Raluca MANOLACHE)
