Ultima oră

Codul Muncii si Legea zilierilor au intrat in vigoare

Sorin Tudose
2 mai 2011 1053 vizualizări
noul Cod al Muncii aduce amenzi uriase pentru cei care folosesc munca la negru u zilierii trebuie sa aiba minimum 16 ani impliniti

Dupa ce a fost criticat vehement de sidicalisti in toata tara noul Cod al Muncii a intrat de astazi in vigoare. Codul precedent data din 2003, iar guvernantii, dar si angajatii din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale au spus ca era absolut necesara o modificare a acestuia, o "aducere la zi" chiar daca salariatii au spus ca vor deveni sclavii patronilor daca se va adopta Codul. Premierul Emil Boc, aflat la finele saptaminii trecute in Focsani, a spus ca roadele reformelor facute de putere vor incepe sa se cunoasca imediat si ca noul Cod reprezinta primul rod. De asemenea, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Vrancea au sustinut ca era nevoie de o noua lege care sa vina in sprijinirea si flexibilizarea pietei muncii actuale. Printre modificari se numara cresterea procentului pentru munca depusa noaptea de la 15 la 25%, cresterea amenzilor pentru munca la negru. Primirea la munca fara forme legale pina in cinci persoane se va sanctiona cu amenda de la 10.000 la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata. Totodata, cel care in mod repetat stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii aflate sub minimul brut pe tara va fi sanctionat cu inchisoarea de la sase luni la un an sau cu amenda penala. Prevederea potrivit careia contractele individuale de munca pe perioada determinata, erau incheiate pe 24 de luni a fost modificata in sensul in care acestea vor fi facute pe 36 de luni, deci cu un an mai mult. Tot astazi intra in vigoare si legea zilierilor. Conform acesteia activitatea ocazionala este de minim o zi, corespunzator cu 8 ore de munca. Durata zilnica de munca propriu zisa nu poate depasi 12 ore sau sase ore in cazul minorilor care au capacitate de munca. Nici o persoana nu poate fi angajata daca nu a implinit minim 16 ani. In caz ca se convine de comun accord intre muncitor si angajator sa se lucreze mai putine ore, zilierul va fi remunerat pentru un program normal, de opt ore de munca. Codul Muncii poate fi citit integral pe site-ul ITM www.itmvrancea.ro (Sorin TUDOSE)


Emil Boc: reduceti munca la negru!


Eliza Botezatu, directorul interimar al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Vrancea, a fost vineri la o intrunire cu reprezentantii Ministerului Muncii in care s-a evaluat activitatea ITM-urilor din tara pe primele trei luni. De asemenea, au fost dezbatute din nou si modificarile pe care le aduce noul Cod al Muncii. Dupa ce inspectorii de munca au dezbatut Codul, la intrunire si-a facut aparitia si premierul Emil Boc, in calitate de ministru interimar al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in urma demisiei lui Nelu Ioan Botis. "Premierul nu ne-a adus nici o critica, dar ne-a cerut sa facem in asa fel incit sa reducem frecventa muncii nedeclarate", ne-a precizat Eliza Botezatu.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 1

Adaugă comentariu
, acum 739408 zile, 14 ore, 18 minute, 3 secunde
Sa zicem ca Eliza Botezatu merge intr-un control si gaseste 3 lucratori la negru. Deci teoretic ar trebui sa dea o amenda de 60.000 lei. Cam cat e spaga ca sa nu-i dea patronului amenda ? Daca se citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.