Sanctiuni pentru munca la negru
Inspectoratul Teritorial de Munca Vrancea a sanctionat luna trecuta pentru nereguli in ceea ce priveste relatiile de munca, securitate si sanatate in munca 156 de angajatori. Printre acestia, inspectorii au descoperit si un patron care a preferat sa angajeze la negru decit sa intocmeasca acte pentru salariatii sai, acesta fiind amendat cu 20 de milioane de lei. Un alt patron a fost amendat cu suma de 30 de milioane de lei pentru ca nu a respectat regulile de protectie a muncii, pentru ambele cazuri fiind dispuse masuri de remediere a deficientelor constatate. In timpul controalelor efectuate, inspectorii au adus la cunostinta patronilor modificarile aduse Codului Muncii, schimbari care vizeaza in principal incheierea contractului de munca anterior inceperii activitatii de catre salariat. "Primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca se constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de pina la 20 de milioane de lei pentru fiecare persoana identificata. De asemenea, nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, munca de noapte se sanctioneaza cu amenda de pina la 30 de milioane de lei", se arata in comunicatul remis presei de ITM Vrancea. In Codul Muncii se mai prevede ca incadrarea ilegala in munca a minorilor constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 3 ani.
