Presupus caz de hărțuire a unei salariate de la DGASPC Vrancea, reclamat prin apel 112. Ce spun părțile implicate
S-a întâmplat joi, 22 iulie 2021, în jurul orelor 12:00, iar Ziarul de Vrancea a cerut punctele de vedere ale tuturor persoanelor și instituțiilor implicate în acest presupus caz. Le prezentăm în continuare așa cum ne-au fost comunicate.
Salariata de la DGASPC Vrancea care a reclamat cazul la 112: „Directoarele de la D.G.A.S.P.C. Vrancea, d-na Daniela Nicolaș și d-na Luminița Liciu au organizat o ședință ad-hoc în cadrul unui departament al direcției în vederea sancționării pe nedrept a unui angajat. Angajatul simțindu-se hărțuit, a solicitat ajutor prin 112 urmând a își rezerva dreptul constituțional de a depune plângere penală la toți cei prezenți la ședința ad-hoc. Intervenția ar trebui luată ca model în lupta împotriva abuzurilor în instituțiile statului. Mulțumesc!”
Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Vrancea, inspectorul de poliție Paula Enache: „Joi, 22 iulie 2021, a fost sesizat prin 112 un presupus caz de hărțuire care s-ar fi întâmplat într-o instituție din Focșani. Drept urmare, în jurul orelor 12:00 s-au deplasat la sediul instituției un polțist însoțit de un jandarm. În convorbirea pe care au avut-o acolo respectivii cu doamna care a făcut sesizarea prin 112, colegul meu polițist a precizat că n-a putut depista comiterea unor fapte penale în legătură cu cazul. Polițistul prezent a informat-o pe doamna care sunat la 112, însă, că are dreptul ca în termen de 90 de zile să depună o plângere dacă s-a simțit lezată de vreo faptă penală.”
Purtătorul de cuvânt al DGASPC Vrancea, Adina Lăscan: „În data de 21.07.2021, colegii dintr-o structură subordonată a D.G.A.S.P.C. Vrancea au adus în atenția conducerii instituției starea de tensiune și conflict generată de o salariată a structurii respective. Astfel, a fost convocată o ședință în data de 22.07.2021, la ora 9:00, pentru clarificarea situației, ședință la care persoana în cauză a întârziat. Când s-a prezentat avea un comportament agitat, discutând pe un ton agresiv cu colegii, nepermițându-le acestora sa-și argumenteze acuzațiile, ulterior ieșind din sala de ședințe și anunțând prin 112 o presupusă agresiune. Echipajul de poliție care s-a prezentat imediat la fața locului a constatat că nu a existat temeinicie pentru formularea solicitării, doamna în cauza fiind informată cu privire la posibilitățile legale pe care le poate folosi dacă se consideră nedreptățită.”
