AJOFM vrea o mai buna colaborare cu mediul rural
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca isi propune pentru anul viitor o mai buna implicare in promovarea serviciilor si produselor agentiei, in special pentru clientii din mediul rural. In prezentarea bilantului pe acest an, reprezentantii institutiei au precizat ca cele mai multe persoane aflate in cautarea unui loc de munca provin de la sate si ca pentru incadrarea acestora s-au desfasurat si mai multe cursuri de recalificare profesionala. Un minus pe agenda AJOFM Vrancea 2006 il reprezinta insa nerealizarea unor variate de cursuri in domeniul agriculturii, segment care va fi extrem de solicitat dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana. Pentru prezentarea rezultatelor activitatilor din acest an agentia a publicat si un bilant, care contine grafice si prezentari de programe, in 200 de exemplare, acesta putind fi consultat la sediul din b-dul Unirii, nr. 53 A. "Editarea buletinului
informativ cuprinde o serie de grafice, oglinda activitatilor in teritoriu, o evolutie a indicatorilor statistici si a ratei somajului comparativ cu datele la nivel national. Pentru 2007 vom continua modernizarea structurilor si a serviciilor, in cadrul cerintelor europene. Prioritatea noastra numarul unu va fi orientarea catre client, prin servicii de calitate, garantate si de obtinerea certificatului ISO, apoi orientarea catre mediul rural. 68% din persoanele gestionate in cautarea unui loc de munca sint din rural. In 2007 va urma un parteneriat cu administratiile locale pentru descentralizarea unor servicii. Noi, prin echipele mobile, vom cauta un dialog direct cu cit mai multe persoane. Nu toate administratiile locale ne-au fost parteneri, acest lucru se vede si vom incerca sa indreptam aceasta disfunctionalitate", a declarat Marina Dantis, director executiv al agentiei. Pe linga reusitele lui 2006 si directiile pentru noul an, reprezentantii AJOFM au subliniat si punctele minus pe care vor insista de la 1 ianuarie. Un punct
nereusit este acela al recalificarii profesionale pe care somerii de peste 40-50 o refuza sistematic. "In ultima perioada a anului nu am reusit satisfacerea ofertelor in constructii, agricultura si industria textila. Ne-am confruntat cu o atitudine de retinere din partea unor persoane declarate in cautarea unui loc de munca, pentru care nu a existat posibilitatea plasarii, riscind sa devina someri de lunga durata. Ne-am dori sa fim buni consilieri pentru recalificarea profesionala, sa-i convingem ca mutatiile pe piata le da o noua sansa in alte sectoare de activitate", a adaugat Marina Dantis. De asemenea, pentru noul an se doreste o mai buna colaborare cu somerii care pot gasi o slujba la distanta de casa. (Iulia CRETU)
