Vrancea pierde sute de locuri de muncă în 2026. Harta recrutării arată o încetinire accentuată a pieței muncii în România
Județul Vrancea figurează printre județele afectate de scăderea numărului de salariați, într-un context economic dificil la nivel național. Datele INS analizate de Ziarul Financiar arată că doar două județe din România au reușit să creeze locuri de muncă în primele luni ale anului 2026.
Piața muncii din România traversează una dintre cele mai prudente perioade din ultimii ani, iar Vrancea nu face excepție. Potrivit unei analize publicate de publicația economică Ziarul Financiar, pe baza datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), aproape toate județele țării au înregistrat scăderi ale numărului de salariați în februarie 2026 comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
În județul Vrancea, numărul salariaților a ajuns la 65.035 în februarie 2026, cu 844 mai puțini decât în februarie 2025, ceea ce confirmă tendința de încetinire a recrutărilor și a investițiilor în economie.
La nivel național, economia României avea în februarie 2026 aproximativ 5,12 milioane de salariați, cu 60.500 mai puțini față de aceeași lună din 2025. Scăderea anuală este de 1,17%, semnalând o perioadă de prudență pentru companii și angajatori.
Bucureștiul rămâne cel mai mare angajator al țării, cu peste 1,1 milioane de salariați, însă Capitala a înregistrat și cea mai mare scădere absolută: peste 11.200 de angajați pierduți într-un singur an. Nici marile centre economice nu au fost ocolite de declin. Clujul a pierdut 2.660 de salariați, Timișul aproape 2.650, iar județele Constanța, Prahova și Bihor au raportat, de asemenea, scăderi importante.
Singurele județe care au reușit să înregistreze creșteri ale numărului de angajați au fost Călărași și Tulcea. În Călărași, numărul salariaților a crescut cu 589 de persoane, în timp ce în Tulcea avansul a fost simbolic — doar 13 angajați în plus.
Specialiștii din domeniul recrutării spun că începutul anului 2026 a adus o schimbare de ritm în piața muncii. Companiile continuă să angajeze, însă procesele sunt mai selective, iar investițiile sunt analizate cu mai multă atenție.
„La începutul lui 2026, recrutarea se vede mai prudentă. Există în continuare proiecte active şi nevoi de angajare, însă procesele sunt mai selective”, se arată în analiza citată de Ziarul Financiar.
Pentru Vrancea, scăderea numărului de salariați vine într-un context economic sensibil, în care multe firme locale resimt presiunea costurilor crescute, a consumului mai redus și a incertitudinilor economice. Domenii precum comerțul, transporturile, construcțiile sau serviciile sunt printre cele mai afectate de încetinirea pieței.
Economiștii avertizează că următoarele luni vor fi decisive pentru evoluția pieței muncii, iar stabilitatea investițiilor și accesarea proiectelor europene ar putea reprezenta elemente-cheie pentru redresarea economiei locale și naționale.
Eduard Popescu
.GIF)
