ITM Vrancea reamintește că pentru sectorul agricol şi în industria alimentară, salariul de bază minim brut este 3.000 lei lunar
Prin intermediul unui comunicat de presă Inspectoratul de Munca Vrancea reamintește că prin derogare de la prevederile <LLNK 12003 0923 2X2 164 68>art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, până la sfârşitul anului 2022, inclusiv perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru sectorul agricol şi în industria alimentară, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră.Citiți conținutul integral al comunicatului de presă în continuare.
Începând cu 20 mai 2022 a intrat în vigoare Legea nr. 135 din 13 mai 2022, care prevede o serie de facilități fiscale pentru persoane fizice si angajatori, persoane juridice .
Astfel, prin derogare de la prevederile <LLNK 12003 0923 2X2 164 68>art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, până la sfârşitul anului 2022, inclusiv perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru sectorul agricol şi în industria alimentară, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând în medie 17,928 lei/oră.
Prevederile se aplică exclusiv domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 7 din <LLNK 12015 1932 2r1 0 18>Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta lege, dupa cum urmeaza :
a) angajatorii care desfăşoară pe teritoriul României activităţi în sectorul agricol şi în industria alimentară definite de următoarele coduri CAEN:
1. cod CAEN 01: Agricultură, vânătoare şi servicii anexe
011 - Cultivarea plantelor nepermanente;
012 - Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 - Cultivarea plantelor pentru înmulţire;
014 - Creşterea animalelor;
015 - Activităţi în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creşterea animalelor);
016 - Activităţi auxiliare agriculturii şi activităţi după recoltare;
2. cod CAEN 10: Industria alimentară;
Nerespectarea prevederilor legale de mai sus de către societăţi constituie contravenţie şi se sancţionează potrivit dispoziţiilor <LLNK 12003 0923 2X2 260 61>art. 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi atrage anularea acordării facilităţilor fiscale.
În vederea aplicarii dispozitiilor statuate prin actul normativ, angajatorii care fac obiectul prezentei legi vor emite decizii de majorare de salarii, pe care le vor transmite în REVISAL, conform art. 4 alin. 3 din H.G. 905/2017, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării, respectiv de la 01.06.2022.
Eliza Botezatu
Inspector Sef
Inspectoratul de Munca Vrancea