Ger năprasnic în Vrancea: ITM anunță controale și măsuri obligatorii pentru protecția angajaților
Temperaturi sub -20°C în Vrancea. Ce sunt obligați să facă angajatorii pentru salariații care lucrează în aer liber
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea avertizează angajatorii din județ asupra obligațiilor legale ce trebuie respectate în contextul temperaturilor extrem de scăzute prognozate pentru perioada următoare. Anunțul a fost făcut printr-un comunicat de presă transmis redacției Ziarului de Vrancea miercuri, 21 ianuarie 2026, în condițiile în care valorile termice pot coborî sub -20 de grade Celsius, mai ales atunci când sunt corelate cu intensificări ale vântului.
Potrivit ITM Vrancea, aceste temperaturi extreme impun aplicarea prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 99/2000, act normativ care stabilește măsuri clare pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, în special a celor care își desfășoară activitatea în aer liber.
Controale ITM în toată Vrancea
Reprezentanții ITM Vrancea anunță că, pe toată durata avertizărilor meteo de ger, vor fi desfășurate acțiuni de informare și control pentru a verifica dacă angajatorii respectă măsurile minime de protecție a sănătății salariaților.
Măsuri obligatorii pentru angajatori
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților expuși la temperaturi extreme scăzute, angajatorii sunt obligați să asigure:
-
distribuirea de ceai fierbinte, în cantitate de 0,5 – 1 litru/persoană/schimb;
-
pauze regulate pentru refacerea capacității de termoreglare, în spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
-
echipament individual de protecție adecvat condițiilor de ger.
În situația în care aceste condiții nu pot fi asigurate, angajatorii, de comun acord cu reprezentanții salariaților sau ai sindicatelor, trebuie să aplice măsuri suplimentare prevăzute de lege.
Reducerea programului sau întreruperea activității
Printre măsurile alternative prevăzute de OUG nr. 99/2000 se numără:
-
reducerea duratei zilei de lucru;
-
întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității acolo unde activitatea nu poate fi suspendată, conform prevederilor legale.
Prevenirea îmbolnăvirilor profesionale
Pentru prevenirea problemelor medicale cauzate de expunerea la ger, angajatorii trebuie să mai asigure:
-
examenul medical la angajare și controale medicale periodice, pentru depistarea contraindicațiilor la munca în condiții de temperaturi extreme;
-
acordarea primului ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
-
mutarea temporară a salariaților cu afecțiuni sau contraindicații medicale în alte locuri de muncă sau reducerea programului de lucru, acolo unde este posibil.
Amenzi pentru nerespectarea legii
ITM Vrancea atrage atenția că nerespectarea măsurilor legale privind protecția salariaților în condiții de temperaturi extreme scăzute poate atrage sancțiuni, conform legislației în vigoare.
„Sănătatea și siguranța salariaților trebuie să fie o prioritate, mai ales în perioadele cu risc crescut, cum sunt cele de ger extrem”, se arată în comunicatul semnat de Eliza Botezatu, inspector-șef al ITM Vrancea.
Anca Vasiliu
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Social
