Explozie de tensiuni la DGASPC Vrancea: angajații din Odobești reclamă tăierea sporurilor, conducerea invocă legalitatea deciziei
Scrisoare deschisă transmisă Ziarului de Vrancea scoate la iveală acuzații grave privind drepturile salariale, conflicte de interese și lipsa de transparență, în plin context al schimbării conducerii instituției
Un val de nemulțumiri izbucnește în sistemul de protecție socială din județul Vrancea, după ce angajați ai centrelor de îngrijire din Odobești acuză public tăierea unor sporuri câștigate în instanță. Reacția conducerii DGASPC Vrancea nu a întârziat, instituția invocând respectarea cadrului legal.
Situație tensionată în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Vrancea, după ce mai mulți salariați ai Centrului de Îngrijire 1 și Centrului de Îngrijire 2 din Odobești au transmis, marți, 14 aprilie 2026, o scrisoare deschisă către presă și autoritățile competente.
Documentul, ajuns la redacția Ziarului de Vrancea, semnalează o serie de probleme grave legate de drepturile salariale ale angajaților, dar și de modul în care sunt luate deciziile la nivelul instituției.
Sporuri câștigate în instanță, eliminate
Potrivit semnatarilor, în urma unei ședințe de sindicat, angajații au fost informați că nu vor mai beneficia de sporurile obținute prin hotărâri judecătorești definitive. Motivația invocată ar fi expirarea buletinului de expertiză emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP).
Salariații contestă această justificare și susțin că, potrivit informațiilor obținute direct de la reprezentanți ai DSP, cadrul legal aplicabil nu ar susține o astfel de decizie.
„Considerăm că aceste aspecte au fost ignorate de juriștii DGASPC Vrancea”, se arată în scrisoare.
Acuzații de conflict de interese și presiuni asupra angajaților
Un alt aspect semnalat este existența unui posibil conflict de interese în cadrul organizației sindicale, liderul acesteia ocupând simultan și funcția de director adjunct.
Angajații vorbesc și despre o atmosferă tensionată în instituție, presiuni psihice și condiții dificile de muncă, inclusiv situații în care ar fi fost agresați de beneficiari.
De asemenea, sunt formulate acuzații privind utilizarea fondurilor sindicale în scopuri personale și lipsa de transparență în gestionarea acestora.
„Situația este la limita disperării”, transmit angajații, care aleg să își păstreze anonimatul de teama repercusiunilor.
Reacția conducerii DGASPC Vrancea
Contactată de Ziarul de Vrancea, directorul general al DGASPC Vrancea, Daniela Nicolaș, a declarat că înțelege nemulțumirile angajaților, însă decizia privind neacordarea sporurilor a fost luată în urma analizării punctelor de vedere primite de la DSP și Consiliul Județean Vrancea.
„Juriștii instituției au considerat că soluția legală este neacordarea acestor sporuri”, a precizat aceasta.
Totodată, conducerea instituției a transmis că angajații care se consideră nedreptățiți au posibilitatea de a se adresa instanței de judecată pentru a-și recâștiga drepturile.
Context: schimbare majoră la vârful instituției
Tensiunile apar într-un moment sensibil pentru DGASPC Vrancea, în condițiile în care conducerea instituției urmează să se schimbe de la 1 mai 2026.
Directorul general și-a confirmat recent demisia, invocând motive personale, iar decizia deschide competiția pentru una dintre cele mai importante funcții din sistemul social al județului.
DGASPC Vrancea gestionează servicii esențiale pentru mii de beneficiari, inclusiv protecția copilului, servicii pentru persoane cu dizabilități și centre rezidențiale, ceea ce face ca orice conflict intern să aibă un impact direct asupra comunității.
Apel către autorități
În finalul scrisorii, angajații solicită intervenția instituțiilor de control, inclusiv ITM Vrancea, și cer:
- verificarea modului de luare a deciziilor privind sporurile;
- clarificarea situației drepturilor salariale câștigate în instanță;
- investigarea posibilului conflict de interese;
- discuții directe cu angajații din centrele vizate.
Redacția Ziarului de Vrancea va urmări evoluția situației și va reveni cu puncte de vedere oficiale din partea tuturor instituțiilor implicate.
Anca Vasiliu
Citiți și conținutul integral al scrisorii deschise transmisă marți 14 aprilie 2026 redacției Ziarului de Vrancea în legătură cu această știre
„ Scrisoare deschisă către presă și autoritățile competente
Subsemnații, salariați ai centrelor Centrului de Îngrijire 1 și Centrului de Îngrijire 2 din Odobești, aparținând de DGASPC Vrancea , aducem în atenția opiniei publice și a instituțiilor abilitate o situație gravă care afectează drepturile noastre salariale.Am fost informați, în urma unei ședințe de sindicat, că nu vom mai beneficia de sporurile obținute prin hotărâri judecătorești definitive. Motivația invocată a fost expirarea buletinului de expertiză emis de DSP.Considerăm această justificare neconformă cu realitatea. Din informațiile obținute direct de la reprezentanți ai DSP, s-a făcut trimitere clară la cadrul legal aplicabil, însă aceste aspecte nu au fost luate în considerare de către juriștii din cadrul DGASPC.De asemenea, dorim să semnalăm un conflict de interese, având în vedere că organizația sindicală este condusă de o persoană care ocupă și funcția de director adjunct, situație ce ridică serioase semne de întrebare privind imparțialitatea și reprezentarea reală a intereselor angajaților.În cadrul aceleiași ședințe, ni s-a comunicat că situația ar fi fost adusă la cunoștința președintelui Consiliului Județean Vrancea. Ulterior, am aflat că acesta nu a fost informat în mod corect, ci a luat la cunoștință despre situația reală din alte surse.Considerăm că toate aceste acțiuni au fost realizate într-o manieră lipsită de transparență, cu scopul de a induce în eroare salariații.Este unicul DGASPC din țară care a dat sporurile de centru prin hotărâre judecătoarească, în timp ce toate DGASPC au dat sporurile prin legea din 2018. Suntem umiliți de ani de zile, de o conducere care a transformat DGASPC Vrancea într-o afacere de familie cu soți și soții la conducere, fini, cumetri, șamd. Dorim pe acesta cale să se autosesizeze și ITM Vrancea și organele de control deoarece considerăm ca activitatea sindicală a fost una frauduloasă, fondurile fiind folosite în interese personale mascate de anumite deplasări, când de fapt au fost concedii și petreceri pe banii noștri. S-au achiziționat autoturisme pe care noi nu le-am văzut vreodată și nu am beneficiat. Sindicatul și conducerea instituției au pus ani de zile presiune pe psihicul oamenilor cinstiti, care vin și își desfășoară activitatea, bătuți fiind de beneficiari care nu fac obiectului centrului. Nu le-a păsat niciodată și în plus au sistat și sporurile. Situația este la limita disperării, nu putem fi încă vocali decât prin mijloace anonime, dar fiecare dintre noi ar confirma acest lucru. Pe această cale, solicităm:
- verificarea modului în care au fost luate aceste decizii;
- clarificarea situației sporurilor câștigate în instanță;
- analizarea existenței unui conflict de interese în cadrul sindicatului;
- deplasarea în teren pentru discuții directe cu angajații, care pot confirma cele expuse.
Facem apel la presă și la instituțiile competente să investigheze aceste aspecte și să asigure respectarea drepturilor legale ale salariaților.” .
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Social
