Social

Cum se stabilește salariul minim în funcțiile de noile criteriile introduse de Guvern

Mihai Boicu
12 dec 2018 874 vizualizări

Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a venit cu o serie de precizări la ședința Comisiei de Dialog Social din cadrul Instituției Prefectului, care a avut loc pe 11 noiembrie, cu privire la îndeplinirea noilor condiții în funcție de care se stabilește salariul minim, respectiv vechimea în muncă și nivelul studiilor.

Potrivit HG 905/2017, salariatul sau fostul salariat poate cere în scris angajatorului un extras REVISAL, care se eliberează în termen de cel mult 15 zile și care cuprinde toate informațiile. Documentul poate fi solicitat și ITM. De menționat că angajatorul este obligat să obligat ca la finalul contractului de muncă să elibereze din oficiu o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de salariat, durata activității, salariul, vechimea în muncă și specialitate. Refuzul angajatorului se sancționează cu amendă între 300 lei și 1000 lei. ”În concluzie, vechimea în muncă se atestă cu carnetul de muncă al salariatului și adeverințele de vechime eliberate de angajatori conform statelor de plată întocmite, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea nefiind depozitarul statelor de plată a salariilor începând cu ianuarie 2011”, a anunțat ITM Vrancea într-un document prezentat la Comisia de Dialog Social. (M. B.)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.