Social

Regulament „anti-şpagă” la Spitalul Mare

Raluca Manolache
10 nov 2013 942 vizualizări
Cadrele medicale sunt atenţionate cu privire la „atenţiile” primite de la pacienţi, iar în cazul în care regulamentul nu este respectat pot fi acordate şi sancţiuni disciplinare u şi pacienţii pot sesiza managerului unităţii abaterile cadrelor medicale

Regulament „anti-şpagă” la cel mai mare spital din judeţ! „Obligaţia de a nu solicita ori accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, care le pot influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiilor deţinute ori pot constitui o recompensă în raport cu aceste funcţii”. Aceasta este doar una dintre prevederile adăugate în noul regulament intern de la Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sf. Pantelimon” Focşani, regulament modificat în acest an. Astfel, cadrele medicale sunt atenţionate cu privire la „atenţiile” primite de la pacienţi, iar în cazul în care regulamentul nu este respectat pot fi acordate şi sancţiuni disciplinare. „Atat medicii, cat şi cadrele medii sanitare, precum şi personalul auxiliar sunt obligaţi să se comporte cu pacienţii şi aparţinătorii lor într-o manieră care să exludă orice posibilitate de interpretare din partea acestora că se doreşte sau se urmăreşte o remunerare a actului medical şi de îngrijire, alta decat cea prevăzută în statul de plată. Încălcarea obligaţiilor constituie abatere disciplinară gravă şi se sancţionează cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă al salariatului, indiferent de existenţa sau inexistenţa unor antecedente disciplinare”, se arată în regulament. Conform regulamentului intern, în raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sancţiunile disciplinare ce se aplică sunt: avertisment scris, retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile, reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%, reducerea salariului de bază şi/sau, după caz şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10% sau desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.


Abaterile disciplinare, sesizate managerului

Şi pacienţii pot sesiza managerului unităţii abaterile cadrelor medicale, legate de modul în care sunt trataţi. Tot ceea ce trebuie să facă este să întocmească o sesizare scrisă şi, evident, să şi-o asume. Sesizarea trebuie să cuprindă numele şi prenumele persoanei semnatare a sesizării, numele şi prenumele salariatului care a săvarşit fapta considerată abatere disciplinară, precizarea exactă şi descrierea faptei considerate abatere disciplinară, împrejurările în care a fost săvarşită şi consecinţele abaterii. „În cursul cercetării prealabile salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa şi să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele şi motivaţiile pe care le consideră necesare, precum şi dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este”, se arată în regulament. Cu sau fără regulament, în spitale se dau atenţii, de sus pană jos. De multe ori, cei care primesc „puţin şi des” sunt salariaţii cu mai puţine studii, cum ar fi infirmierele, care se ocupă de igiena sau transportul persoanelor imobilizate. (Raluca MANOLACHE)



În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 2

Adaugă comentariu
un cititor, acum 1491 zile, 12 ore, 28 minute, 17 secunde
Intrebati-l pe dr. Burca cat trebuie sa-i dai spaga ca sa mai fii viu cand pleci de la cardiologie.
ha ha ha, acum 1491 zile, 14 ore, 14 minute, 10 secunde
HA HA HA HA HA
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.