Social

Ceai fierbinte şi ore libere pentru muncitorii care lucrează în ger

Sorin Tudose
2 feb 2012 633 vizualizări
Patronii au obligaţia de a asigura condiţii decente muncitorilor pentru a trece cu bine peste gerul din aceste zile Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, atît companiile cît şi instituţiile publice ai căror salariaţi sînt expuşi, în timpul serviciului, vremii geroase sînt obligate să ia mai multe măsuri minimale pentru protecţia muncitorilor.

Patronii şi şefii de instituţii vizaţi trebuie să distribuie ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb, să acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a organismului, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător. De asemenea, spun inspectorii de muncă, mai trebuie asigurat echipamentul individual de protecţie. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile enumerate mai sus  vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, alte măsuri. Fie se va reduce durata zilei de lucru, fie se va trece la întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Totodată angajatorii vor asigura examenul medical la angajare şi controlul medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute. Inspecţia Muncii desfăşoară în această perioadă o campanie naţională de verificare a condiţiilor de muncă şi a modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă aplicabile pe perioada anotimpului rece, precum şi identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată. Angajatorii care nu respectă obligaţiile legale riscă amenzi de la 1.500 la 2.500 de lei, asta în cazul în care faptele nu au fost săvîrşite în astfel de condiţii încît să fie considerate infracţiuni. (S. TUDOSE)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.