AJOFM-ul promovează facilităţile legii uceniciei
În acest sens, vor fi organizate întîlniri cu angajatorii pentru a identifica eventuale locuri de muncă care pot fi ocupate de ucenici. Angajatorul are obligaţia de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decît cele formale şi de a suporta costurile evaluării şi certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Angajatorul poate desemna, din rîndul salariaţilor, un coordonator al uceniciei la locul de muncă. Pregătirea ucenicului se desfăşoară în locuri de muncă care să permită dobîndirea tuturor competenţelor prevăzute de standardul ocupaţional, respectiv de standardul de pregătire profesională. Angajatorii nu pot utiliza ucenicii la prestarea altor activităţi şi/sau exercitarea altor atribuţii în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică şi practică conform contractului de ucenicie la locul de muncă. Potrivit reglementărilor în vigoare, pot încheia contracte de ucenicie persoane cu vîrsta între 16-25 ani, care nu deţin o calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Rezultatele campaniei de informare vor fi date publicităţii la sfîrşitul lunii februarie. (Sorin TUDOSE)
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Social
