Social

Contractele colective de muncă, încheiate pe durată stabilită

Sorin Tudose
14 dec 2011 1523 vizualizări
Contractele colective la nivel de unităţi se înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă Contractele colective de muncă şi actele adiţionale încheiate în intervalul 30 martie şi pînă la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durată de valabilitate care să depăşească ultima zi a anului curent.

De la anul contractele colective de muncă şi actele adiţionale se vor încheia pe durate stabilite prin Legea 62/2011, privind dialogul social, pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni şi nici mai mare de 24 de luni, după cum a anunţat Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea. “Părţile pot hotărî prelungirea aplicării contractului colectiv de muncă, în condiţiile stabilite de prezenta lege o singură dată cu cel mult 12 luni. În cazul în care într-o unitate nu există contract colectiv de muncă părţile pot conveni negocierea acestuia în orice moment. Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi”, explică Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Contractele colective de muncă se pot negocia la nivel de unităţi şi se înregistrează la ITM iar pentru negocierea la nivel de grupuri de unităţi şi sectoare de activitate contractul se înregistrează la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. La încheirea acestor contracte, prevederile legale referitoare la drepturile angajaţilor au un caracter minimal şi nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior. Litigiile în legătură cu executarea, modificarea sau încetarea contractului de muncă se soluţionează de către instanţele judecătoreşti competente. Pentru mai multe detalii privind înregistrarea contractului colectiv de muncă accesaţi pagina web www.itmvrancea.ro. (Sorin TUDOSE)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.