Şefii ITM se plîng că sînt ameninţaţi cu bătaia de patronii în neregulă
Lipsa de cooperare cu inspectorii de muncă a persoanelor care prestează muncă în beneficiul angajatorilor – părăsire de muncă, refuzul completării fişelor de identificare tip ale Inspecţiei Muncii, prezentare de date eronate, identitate falsă. Persoanele depistate nu au asupra lor actele de identificare, fiind dificil de identificat chiar şi cu ajutorul jandarmilor, ceea ce conduce la imposibilitatea aplicării sancţiunilor contravenţionale. De asemenea, foarte mulţi angajatori sînt nemulţumiţi de faptul că inspectorii le întrerup activitatea comercială pe parcursul controlului. Mai mult, de cînd cu sancţiunile uriaşe aferente noului Cod al Muncii, patronii au şi atitudini agresive. „Odată cu intrarea în vigoare a modificărilor Codului Muncii, în speţă creşterea valorii amenzilor contravenţionale, se constată o intensificare a reacţiilor violente, ameninţări din partea angajatorilor în situaţia aplicării de către inspectorul de muncă a prevederilor legale privind munca nedeclarată”, se arată în informarea instituţiei. Nu în ultimul rînd, angajatorii ori reprezentanţii legali ai acestora nu se prezintă conform înştiinţărilor la sediul ITM ceea ce duce la întîrzierea finalizării actelor de control. “Cu toate că acţiunile noastre au rolul de a asigura raporturi echilibrate şi corecte între angajaţi şi angajatori întîmpinăm totuşi o mulţime de probleme”, transmit Eliza Botezatu, şefa instituţiei. (S. TUDOSE)