Se poartă voluntariatul: 12 asistenţi fac muncă voluntară la Spitalul Mare
Fac voluntariat pentru a câştiga experienţă. După ce au terminat şcoala postliceală de asistenţi medicali, 12 tineri au ales să facă voluntariat la Spitalul Judeţean de Urgenţă “Sf. Pantelimon” Focşani. După ce au “negociat” cu oficialii unităţii spitaliceşti, aceştia au fost selecţionaţi pentru a-şi desfăşura activitatea în anumite secţii ale spitalului. Cei 12 asistenţi reuşesc astfel să câştige şi experienţă profesională şi când se vor debloca posturile au o şansă în plus pentru angajare, în condiţiile în care majoritatea spitalelor solicită experienţă în activitate. “În primul rand ei pot căpăta experienţa necesară şi în momentul angajării pot prezenta documentele care să ateste acest lucru, iar angajatorul să aibă certitudinea că, după o perioadă de experienţă într-o unitate de prestigiu, el are şi manualitatea şi un pic de experienţă în aşa fel încat să răspundă la provocarea noului loc de muncă. Este o oportunitate şi pentru unitatea sanitară. În condiţiile în care finanţarea este una precară şi sunt multe locuri care au deficit de personal atunci, pentru spital, şi pentru colegii noştri care lucrează în secţiile respective, poate fi un ajutor real. Este în avantajul ambelor părţi”, ne-a spus asistentul medical Claudiu Grosu, liderul Sanitas Vrancea. (Raluca MANOLACHE)
Contract pentru voluntariat
Conform legislaţiei în vigoare, voluntariatul se desfăşoară pe baza unui contract încheiat, între voluntar şi organizaţia gazdă. “În contractul de voluntariat trebuie să fie stipulate cel puţin următoarele drepturi ale voluntarului:
a) desfăşurarea activităţii în concordanţă a cu capacitatea şi disponibilitatea sa;
b) asigurarea de către organizaţia gazdă a desfăşurării activităţilor în condiţiile legale de protecţie a muncii, în funcţie de natura şi de caracteristicile activităţii respective;
c)asigurarea de către organizaţia gazdă, în condiţiile prevăzute de lege, împotriva riscurilor de accident şi de boală sau a altor riscuri care decurg din natura activităţii; în lipsa asigurării, orice daune suferite de voluntar în decursul desfăşurării activităţii de voluntariat se suportă integral de organizaţia gazdă, daca acestea nu au fost determinate de culpa voluntarului. Voluntarul poate renunţa la acest drept. Renunţarea trebuie să fie expresă şi se exprimă în scris;
d) eliberarea de către organizaţia gazdă, la terminarea perioadei de voluntariat, a unui certificat nominal care să recunoascăprestarea activităţii de voluntar, precum şi experienţa şi aptitudinile dobândite; etc..”, se menţionează în Legea voluntariatului.
