„Poliţia” concediilor medicale, eliminată! Când poţi beneficia de concediu de boală
„Poliţia” concediilor medicale a fost eliminată. Persoanele care intră în concediu de boală şi asupra cărora există suspiciuni cu privire la primirea certificatului de concediu nu vor mai fi verificate la domiciliu de către autorităţi. Aceasta după ce preşedintele României a promulgat Legea privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 36/2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Această modificare a legislaţiei vine în condiţiile în care autorităţile au constatat că "Reglementarea este excesivă şi, în practică, s-a constatat că absenţa de la domiciliu a persoanei beneficiare de concediu medical nu reprezintă un motiv de suspendare a drepturilor". În Vrancea, după introducerea posibilităţii verificării la domiciliu, nu au existat foarte multe sesizări venite din partea angajatorilor. „Au fost situaţii în care angajatorii au solicitat verificări şi în cele mai multe situaţii nu s-au confirmat cele reclamate. Era o chestiune greu de îndeplinit, se forma o comisie şi activitatea instituţiei era mult îngreunată”, spune Mihai Copaci, preşedintele director general al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea. Până în acest moment, angajatorii puteau solicita verificări la domiciliul persoanelor aflate în concediu medical. Controlul se putea face numai în intervalul orar 8:00 – 11:00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se încheia şi un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de către asigurat.
Când poţi intra în concediu medical
Conform legislaţiei în vigoare eliberarea certificatelor de concediu medical se face pe baza adeverinţei de la plătitor (angajator, CAS, AJOFM),cu excepţia urgenţelor medico-chirurgicale sau a bolilor infecto-contagioase din grupa A. În adeverinţă trebuie să se menţioneze dacă persoana care solicită certificatul de concediu medical este asigurată în sistemul public de asigurări sociale de sănătate şi numărul de zile de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni. De asemenea, medicii pot elibera certificatul doar dacă au autorizaţie de liberă practică valabilă şi au încheiat în acest sens o convenţie cu Casa de Asigurări de Sănătate. Conform dispoziţiilor O.U.G. nr. 158/2005, privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, o persoană poate beneficia de concediu, dar şi de indemnizaţie pentru incapacitate de muncă temporară pentru maximum 183 de zile calendaristice pe an. Începând cu a 90-a zi calendaristică, concediul medical se poate prelungi până la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Perioada poate creşte în cazul unor boli speciale precum unele afecţiuni cardiovasculare, SIDA, neoplazii sau diferite forme de tuberculoză. (Raluca MANOLACHE)
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
Anunțuri ZdV Premium
Comentarii: 1
Adaugă comentariu
Viorica, acum 3202 zile, 10 ore, 23 minute, 13 secunde 
