Social

„Poliţia” concediilor medicale, eliminată! Când poţi beneficia de concediu de boală

Raluca Manolache
12 iul 2015 1209 vizualizări
Legiutorul a stabilit că „absenţa de la domiciliu a persoanei beneficiare de concediu medical nu reprezintă un motiv de suspendare a drepturilor" u o persoană poate beneficia de concediu, dar şi de indemnizaţie pentru incapacitate de muncă temporară pentru maximum 183 de zile pe an

„Poliţia” concediilor medicale a fost eliminată. Persoanele care intră în concediu de boală şi asupra cărora există suspiciuni cu privire la primirea certificatului de concediu nu vor mai fi verificate la domiciliu de către autorităţi. Aceasta după ce preşedintele României a promulgat Legea privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 36/2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Această modificare a legislaţiei vine în condiţiile în care autorităţile au constatat că "Reglementarea este excesivă şi, în practică, s-a constatat că absenţa de la domiciliu a persoanei beneficiare de concediu medical nu reprezintă un motiv de suspendare a drepturilor". În Vrancea, după introducerea posibilităţii verificării la domiciliu, nu au existat foarte multe sesizări venite din partea angajatorilor. „Au fost situaţii în care angajatorii au solicitat verificări şi în cele mai multe situaţii nu s-au confirmat cele reclamate. Era o chestiune greu de îndeplinit, se forma o comisie şi activitatea instituţiei era mult îngreunată”, spune Mihai Copaci, preşedintele director general al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea. Până în acest moment, angajatorii puteau solicita verificări la domiciliul persoanelor aflate în concediu medical. Controlul se putea face numai în intervalul orar 8:00 – 11:00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se încheia şi un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de către asigurat.

Când poţi intra în concediu medical

Conform legislaţiei în vigoare eliberarea certificatelor de concediu medical se face pe baza adeverinţei de la plătitor (angajator, CAS, AJOFM),cu excepţia urgenţelor medico-chirurgicale sau a bolilor infecto-contagioase din grupa A. În adeverinţă trebuie să se menţioneze dacă persoana care solicită certificatul de concediu medical este asigurată în sistemul public de asigurări sociale de sănătate şi numărul de zile de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni. De asemenea, medicii pot elibera certificatul doar dacă au autorizaţie de liberă practică valabilă şi au încheiat în acest sens o convenţie cu Casa de Asigurări de Sănătate. Conform dispoziţiilor O.U.G. nr. 158/2005, privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, o persoană poate beneficia de concediu, dar şi de indemnizaţie pentru incapacitate de muncă temporară pentru maximum 183 de zile calendaristice pe an. Începând cu a 90-a zi calendaristică, concediul medical se poate prelungi până la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Perioada poate creşte în cazul unor boli speciale precum unele afecţiuni cardiovasculare, SIDA, neoplazii sau diferite forme de tuberculoză. (Raluca MANOLACHE)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 1

Adaugă comentariu
Viorica, acum 886 zile, 19 ore, 45 minute, 15 secunde
Ai un vis, dar n-ai resurse ?! Daca esti dispus să-ti conduci viaţa după o viziune măreaţă, dar nu ai resursele necesare, noi te putem ajuta ! Oferim curs gratuit si complet de instruire de la citeste integral
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.