Social
AJOFM îşi specializează angajaţii în domeniul resurselor umane
20 feb 2015
1486 vizualizări
La Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Vrancea continuă proiectul “CompEtent - dezvoltarea competenţelor angajaţilor SPO pentru creşterea Calităţii şi Eficienţei serviciilor furnizate”, cu noi sesiuni de formare în domeniul evaluării proiectelor, managementul proiectelor, sănătăţii şi securităţii în muncă şi a resurselor umane.
“Ca o noutate, luna februare a deschis seria sesiunilor de formare profesională cu tematica “Inspector în domeniul resurselor umane”. Angajaţii Serviciului Public de Ocupare vor deprinde abilităţi de informare şi documentare privind modificările legislative din domeniul resurselor umane conform noilor prevederi ale Codului Muncii şi vor şti să gestioneze corect procedurile necesare activităţii de resurse umane”, se arată într-un comunicat de presă al partenerilor din proiect, printre care şi AJOFM Vrancea. Aceste activităţi de formare contribuie la realizarea obiectivului general al proiectului prin creşterea capacităţii personalului propriu de a planifica proiecte de dezvoltare a Serviciului Public de Ocupare şi de a furniza beneficiarilor servicii de calitate şi eficiente, necesare satisfacerii cerinţelor tot mai complexe ale pieţei muncii. Proiectul este implementat de AJOFM Vaslui, în parteneriat cu alte şapte agenţii judeţene pentru ocuparea forţei de muncă şi trei parteneri privaţi. Finanţarea este asigurată din fonduri europene prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). (M. B.)
Ziarul de Vrancea nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.
