Pensionări forţate între asistenţii cu experienţă de la Spitalul Mare
Criza financiară se ţine scai de Spitalul Judeţean şi are drept consecinţă plecarea profesioniştilor cu experienţă din corpul medical. O parte dintre salariaţii cu experienţă de la Spitalul Judeţean de Urgenţă “Sf. Pantelimon” Focşani riscă să îşi piardă locul de muncă din cauza subfinanţării şi a regulilor impuse de Ministerul Sănătăţii. Şefii de la Bucureşti îşi doresc ca spitalele să cheltuiască doar 65% din buget pentru plata drepturilor salariale, iar singura metodă găsită pană în acest moment la Spitalul Judeţean Focşani este ca asistenţii care au trecut de varsta de 60 de ani şi îndeplinesc condiţiile de pensionare să solicite încetarea activităţii. La nivelul unităţii, pentru fiecare secţie s-a întocmit astfel cate o "listă neagră" cu salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare la limită de varstă.
70 de salariaţi vor fi trimişi la pensie
O parte dintre asistenţi au înţeles situaţia şi au renunţat la posturile ocupate în condiţiile în care în ultimele luni problemele financiare s-au simţit tot mai mult şi s-a ajuns în situaţia care salariaţii să primească mai puţine bonuri de masă, doar 14. “În urma unei analize s-a constatat că peste 70 de persoane sunt cu stadiul de cotizare îndeplinit şi au varsta de pensionare. Conform legislaţiei în vigoare asistenţii medicali şi moaşele pot ieşi la pensie la varsta de 65 ani. Fiecare dintre aceste persoane va decide moral dacă îşi va depune cererea de pensionare sau va rămane în spital în detrimentul celor tineri încă o perioadă scurtă de timp”, ne-a precizat Alina Cosma, purtătorul de cuvant al Spitalului. Angajaţii vizaţi de această măsură se simt presaţi, mai ales că unii dintre aceştia s-au bazat pe acest loc de muncă. Unii au rate de plătit şi împrumuturi bancare în derulare. Virginia Popoiu, asistentă medicală în secţia de sterilizare, este una dintre angajatele a cărei varstă se apropie de cea de pensionare, şi nu înţelege decizia luată de conducerea reprezentată în prezent de juristul Constantin Mandrilă. “Am fost anunţată că sunt pe lista persoanelor care ar trebui să iasă la pensie. Dacă nu mă duc nu are ce să îmi facă, nu au motiv să îmi desfacă contractul de muncă. Dacă nu se liniştesc mă voi duce la poliţie sau îi voi da în judecată. Este dreptul meu şi deocamdată nu mă dau bătută”, spune asistenta medicală. O astfel de măsură a fost luată şi în urmă cu caţiva ani, cand la conducerea unităţii se afla dr. Nicolae Moise. În locul profesioniştilor ieşiţi din sistem au venit tineri care nu au experienţă în efectuarea unor manevre medicale, începand de la banalele injecţii. În ultimii ani chiar au existat unele proteste ale pacienţilor din pricina unor manevre eşuate efectuate de cadre sanitare tinere, care nu au suficientă experienţă şi care mai au de învăţat de la veteranii spitalului.
1.400 angajaţi şi 14 milioane lei datorii
La Spitalul Judeţean Focşani lucrează peste 1.400 de oameni. Aşa se face că pe langă medici, asistente, infirmiere, brancardieri, biologi, chimişti sau farmacişti, la spital îşi mai caştigă painea şi o serie de alte persoane calificate sau nu în diferite profesii. Oficialii unităţii sanitare din Focşani spun că din decembrie 2012 s-au stopat şi angajările. Aceasta în condiţiile în care în ultima perioadă au încetat contractele de muncă a 84 de persoane. Acestea fie au ieşit la pensie, fie aveau contracte cu unitatea pe perioadă determinată. De asemenea, Spitalul a reuşit să strangă datorii către furnizorii cu care se află în contract de aproape 14 milioane lei. Pentru că banii alocaţi de Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Vrancea au fost insuficienţi, spitalul nu a reuşit să acopere şi salariile şi facturile curente înregistrate la diferiţi furnizori. (Raluca MANOLACHE)