Politică

Ce multe sporuri au! PSD i-a scăpat pe angajaţii CJ de plata a peste 30 de miliarde lei vechi

Subordonaţii lui Marian Oprişan de la Consiliul Judeţean au încasat din martie 2013 şi pană acum sporuri de peste 3 milioane de lei u Curtea de Conturi a cerut returnarea a 1,511 milioane lei, pentru anul trecut u prin amnistia fiscală aprobată de Parlament, angajaţii CJ şi ai primăriilor din judeţ care au dat bani în afara salariilor au scăpat de plată u ziarul nostru vă spune cu ce sporuri şi-a fidelizat Marian Oprişan subordonaţii din administraţia judeţeană

Fiecare dintre angajaţii Consiliului Judeţean (CJ) Vrancea a încasat lunar în jur de 1.500 lei din primăvara anului trecut pană în prezent. În total, s-au adunat peste 3 milioane de lei, pe care subordonaţii lui Oprişan nu mai trebuie să-i dea înapoi, datorită amnistiei fiscale aprobată de PSD. Printr-un conflict administrativ inventat, Marian Oprişan le-a dat funcţionarilor publici 17 sporuri, iar personalului contractual 16 sporuri. Curtea de Conturi a constatat plata ilegală a peste 1,5 milioane lei doar anul trecut. Şi primăriile din judeţ, după modelul CJ, au dat sporuri de milioane de lei salariaţilor.

Amnistia fiscală promovată şi adoptată de PSD a fost făcută parcă după voinţa lui Marian Oprişan. Şeful Consiliului Judeţean le-a făcut anul trecut cadou subordonaţilor săi o listă uriaşă de sporuri prin care puteau lua chiar şi peste 20 de salarii într-un an. Primă de vacanţă, primă de concediu, primă de Crăciun, bani lunar pentru haine, acestea sunt doar cateva dintre avantajele de a lucra la CJ. Exista o singură problemă: aceste sporuri nu erau prevăzute de legislaţie şi au fost stabilite în urma unui acord de mediere. În consecinţă, Curtea de Conturi a obligat Consiliul Judeţean la controlul efectuat în acest an să returneze sporurile primite anul trecut, din martie şi pană la finalul anului. Suma totală s-a ridicat la nu mai puţin de 1,511 milioane lei doar pentru anul trecut. Curtea de Conturi a constat că s-a încălcat Legea 284/2010, privind salarizarea unitară a pesonalului plătit din fonduri publice, cat şi Legea 62/2011, a dialogului social, care interziceau negocierea şi includerea în contractele/acordurile colective de muncă încheiate în sectorul bugetar a unor clauze referitoare la drepturi în bani şi în natură. Curtea de Conturi a decis că CJ Vrancea a făcut plăţi nelegale de peste 1,511 milioane lei, la care se adaugă un beneficiu nerealizat de peste 197.000 lei. CJ Vrancea a contestat deciziile auditorilor din Vrancea ai Curţii de Conturi, dar nu i s-a dat dreptate nici la forurile superioare.

Bugetarii din CJ s-au revoltat pentru sporuri!

Amnistia fiscală a PSD îi scapă pe bugetari de returnarea a catorva milioane de lei de la stat, în prag de campanie electorală, cu indicaţie clară pe cine trebuie să pună aceştia ştampila la vot

Legea amnistiei fiscale promovată de PSD i-a scăpat pe bugetari de plata sumelor încasate în afara drepturilor salariale. În aceste condiţii, angajaţii CJ au scăpat de plata sumei de 1,5 milioane lei pentru anul trecut. Dacă luăm în considerare faptul că subordonaţii lui Marian Oprişan au luat sporuri şi în acest an, suma totală a încasată de aceştia trece de 3 milioane lei, adică peste 30 de miliarde lei vechi. Un calcul simplu arată că la circa 100 de angajaţi ai CJ suma medie revenită pe cap de salariat este de 30.000 de lei pană acum, adică 1.500 lei pe lună. Practic, se poate spune că sporurile au dublat salariile la CJ. La acest corn al abundenţei bugetare s-a ajuns printr-un artificiu, care să arate că Marian Oprişan a fost obligat printr-o hotărare judecătorească să dea banii. În primăvara anului trecut a izbucnit un aşa zis conflict în instituţie, de parcă cineva ar crede asta, între angajaţii CJ şi Marian Oprişan. Acesta a fost încheiat “datorită” unui mediator, care a stabilit că funcţionarii publici şi personalul contractual trebuie să încaseze o căruţă de bani ca să se potolească. Conflictul s-a finalizat printr-o hotărare de expedient, care a fost recunoscută în instanţă, invocată apoi pentru justificarea sporurilor. Culmea a fost că şi judecătorii atrăgeau atenţia că sporurile acordate trebuie să fie prevăzute de legislaţia în vigoare.

Primăriile au preluat modelul CJ

Nu este exclus ca Marian Oprişan, care se tot laudă că stă la masa puterii, să fi avut o contribuţie la amnistia fiscală care i-a scăpat pe el şi subordonaţii săi de plata a peste 3 milioane lei, adică circa 700.000 de euro. Se pare că doar în Vrancea şi Constanţa s-au dat bani fără acoperire legală la bugetari. Mai mult, după ce Consiliul Judeţean a acordat sporurile pentru angajaţii instituţiei, multe primării din Vrancea au preluat modelul, după cum a reieşit la verificările efecuate de inspectorii financiari. Amnistia fiscală a PSD îi scapă pe bugetari de returnarea a catorva milioane de lei de la stat, în prag de campanie electorală, cu indicaţie clară pe cine trebuie să pună aceştia ştampila la vot. Cand a fost însă vorba de agricultorii care s-au trezit cu plata unor datorii la fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate de aproximativ 8 milioane lei, nimănui nu i-a păsat de soarta acestora. În schimb, la CJ s-au dat 16 sporuri pentru personalul contractual şi 17 pentru funcţionarii publici. Pentru funcţionari s-a prevăzut în plus o recompensă pentru un număr de 20 dintre ei, în procent de 5% din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile.


Drepturile băneşti pentru personalul contractual şi funcţionarii publici

Stimulent pentru menţinerea sănătăţii, securităţii muncii şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor la locul de muncă prin acoperirea unei părţi din cheltuielile cu ţinuta şi igiena personală, în cuantum de 850 lei pe lună;

Spor de 15% din salariul de bază pentru funcţionarii publici/salariaţii care posedă titlul de doctor;

Decontarea cheltuielilor de transport pentru salariaţii care au domiciliul în altă localitate, pe bază de documente justificative;

Premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea;

Bonus pentru acoperirea unei părţi din masa de pranz, în cuantum de 13 lei/zi lucrătoare;

Spor de confidenţialitate pentru salariaţii numiţi prin dispoziţia preşedintelui CJ pentru a îndeplini prevederile Legii 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, în procent de 15% calculat asupra salariului de bază;

Supliment de sărbători pentru Paşti şi Crăciun, egal cu venitul aferent lunii anterioare celei în care se acordă;

Bonus de vacanţă egal cu venitul din luna anterioară plecării în concediu;

În cazul pensionării, un ajutor egal cu două salarii medii brute/unitate din luna anterioară, în limita disponibilităţilor bugetare;
În cazul primei căsătorii a salariatului, un ajutor în cuantum de două salarii medii brute/unitate din luna anterioară evenimentului, în limita disponibilităţilor bugetare;

În cazul naşterii unui copil, un ajutor în cuantum de două salarii medii bute/unitate, din luna anterioară evenimentului, în limita disponibilităţilor bugetare;

În cazul decesul salariatului, un ajutor acordat familiei în cuantum de două salarii medii brute/unitate, în luna anterioară evenimentului;

Dacă decesul a survenit din cauza unui accident de muncă, a unui accident în legătură cu munca sa a unei boli profesionale, la cuantumului ajutorului acordat se adaugă un ajutor în cuantum de un salariu mediu brut din luna anterioară evenimentuuli;

La decesul soţului sau soţiei ori la decesul unei rude de gradul I, un ajutor în cuantum de două salarii medii brute/unitate din luna anterioară evenimentului;

Pentru salariaţii cu boli grave, la solicitarea persoanei în cauză şi la propunerea comisiei paritare, angajatorul poate susţine o parte din cheltuieli cu tratamentul în limita a pană la 10 salarii nete, pe baza documentelor justificative prezentate de salariat;

În temeiul art. 21, alin. 3, lit. j) din Legea nr. 571/2003 (Codul Fiscal), ce reglementează cadrul legal aplicabil pentru determinarea profitului impozabil s-a prevăzut în contractul colectiv de muncă ca UATJ Vrancea să suporte “cheltuielile efecutate în numele unui angajat la schemele de pensii facultative” în limita unei sume reprezentand echivalentul a 400 de euro într-un an fiscal;

Pentru funcţionarii publici, o recompensă pentru un număr de pană la 20 dintre ei, în procent de 5% din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile. Să maio zică cineva că bugetarii noştri au salarii mici şi că ţara se află în criză! (M. BOICU)

Cititi si: "Despre sporuri"

---