Legea stagiului pentru absolvenții de studii superioare a fost actualizată
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea a anunțat că Legea 335/2013, privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superioare a fost actualizată cu modificările aduse prin Legea nr. 164/2017.
Scopul acestui act normativ este de a asigura tranziţia absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, de a consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă, dobândirea de experienţă şi vechime în muncă, precum și dobânderea de vechime în specialitate. ”Perioada de stagiu este perioada cuprinsă între data angajarii și data finalizarii stagiului și care se încheie cu eliberarea unui certificat/adeverinta semnată de către angajator. Perioada de stagiu se desfasoară pe baza unui program de activități aprobat de angajator, în schimbul unei remunerații denumite salariu, în baza unui contract de muncă și a contractului de stagiu, sub îndrumarea unui mentor. Contractul de stagiu se încheie în formă scrisă, odată cu încheierea contractului individual de muncă, pe o durata de 6 luni, cu excepţia situaţiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu”, se precizează într-un comunicat de presă al AJOFM. Un angajator mai poate incadra, o singura data pe acelasi post, un absolvent de invatamint superior care sa efectueze stagiu in baza unui contract de stagiu. Angajatorul care încheie un contract de stagiu beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună, proporţional cu timpul efectiv lucrat de stagiar, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinaţie. Suma nu se acorda pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate. (M. B.)
