Calitatea in invatamint nu este incurajata
Profesorii vrinceni se pling de calitatea sistemului de invatamint si de demagogia actiunilor intreprinse de Ministerul Educatiei, pentru incurajarea performantei dascalilor. Liderul de sindicat de la Colegiul
National "Unirea", Daniela Plaiesu, a atras atentia in cadrul intilnirii cu presedintele FSLI, Aurel Cornea, asupra metodologiilor de acordare a salariilor si gradatiilor de merit, care incalca principiul calitatii. "Trebuie sa fim mai activi, pentru a demasca demagogia Ministerului. Se vorbeste tot timpul despre calitatea educatiei, dar in metodologia salariilor de merit acest principiu este incalcat de la al doilea sau al treilea articol. Cum putem incuraja calitatea intr-o unitate de invatamint, cind numarul de salarii este ingradit la doar 15%? Aceste criterii trebuie sa fie mult mai elastice, nu trebuie directionate. Mi se pare ca se incurajeaza un monopol, ca se directioneaza salariile si gradatiile de merit catre clientela inspectoratelor si clienteala Ministerului", a afirmat profesoara Daniela Plaiesu. Acest aspect a fost aprobat de catre Aurel Cornea, care a precizat ca strategia FSLI privind reforma in invatamint vizeaza si performantele dascalilor. Presedintele FSLI a recunoscut insa ca, din pacate, anumite aspecte
nu au fost rezolvate nici prin Legea asigurarii calitatii in invatamint, cu toate ca aceasta a preluat o mare parte din strategia propusa de sindicat. In ultimii ani, modul de acordare a salariilor si gradatiilor de
merit a creat nenumarate nemultumiri in rindul cadrelor didactice vrincene. Actualii, dar si fostii sefi ai Inspectoratului Scolar au atras mereu atentia directorilor de scoli, pentru a exista mai multa
transparenta in aprobarea acestor bonificatii, dar si pentru a da si dascalilor din mediul rural posibilitatea de le obtine. Anul acesta, ISJ a aprobat un numar de 730 salarii de merit, insa modul de acordare a acestora a lasat iarasi de dorit. Pe linga intirzierile inregistrate la trimiterea spre avizare a listelor cu cadrele didactice beneficiare, sefii ISJ s-au plins si de numeroasele constestatii depuse. "Ori nu a existat transparenta suficienta, ori neimplicare din partea dumneavoastra, caci avem destule contestatii", a remarcat inspectorul general adjunct Mihai Ladaru, la ultima instruire cu directorii de scoli. Managerii care n-au trimis listele la timp au si fost mustruluiti de sefi, dupa ce au aflat ca au riscat chiar sa ramina fara aceste salarii de merit.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Educație
