RAPORT: Salariile din mediul privat au urcat cu 14%
“criza forței de muncă pe segmente precum IT&C, medical, auto, a avut, de asemenea, un impact pozitiv în creșterea salariilor”, arată specialiștii din domeniu
Angajații din companiile private au primit salarii cu circa 14% în primele trei luni ale acestui an, față de primul trimestru al anului trecut, pe fondul creșterii economiei și a numărului de angajări, potrivit unei analize publicate joi de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Evoluția pozitivă a economiei, de creșterea salariului brut minim începând cu 1 februarie și trendul ascendent al angajărilor pe mai multe sectoare ale pieței au fost principalele motive ale acestei evoluții, potrivit Smartree. Totodată, criza forței de muncă a avut un impact pozitiv, consideră directorul general al Smartree, Adrian Stanciu. “Criza forței de muncă pe segmente precum IT&C, medical, automotive a avut, de asemenea, un impact pozitiv în creșterea salariilor în primele trei luni din acest an. Companiile și-au dezvoltat, astfel, strategii clare privind retenția sau atragerea angajaților, iar oferirea de salarii motivante a fost unul din factorii cei mai importanți”, a declarat Adrian Stanciu, în cadrul comunicatului. Totodată, principalele companii din România care au oferit creșteri salariale pentru angajați în primul trimestru din an sunt cele din industria echipamentelor electronice și hardware, produse și servicii tehnologice, producția de componente auto, industria pharma și sectorul medical, potrivit lui Stanciu. ”Și în ceea ce privește bonusurile oferite de către companii, primul trimestru din 2017 a adus o creștere comparativ cu perioada similară a anului trecut. Astfel, în primele luni din acest an, angajații au primit bonusuri mai mari cu aproximativ 6%, potrivit Indexului Smartree”, se arată în comunicat. În plus, dincolo de beneficiile în bani, foarte multe companii oferă angajaților și alte tipuri de avantaje. Cele mai întâlnite, conform analizei, în perioada amintită, au fost tichetele de masă, abonamente medicale la clinici private, decontarea cheltuielilor de transport, abonamente la săli de sport, săli de relaxare, tichete cadou, prime cu diverse ocazii, cadouri pentru copii în zile speciale. Primul trimestru din 2017 a însemnat și o creștere a numărului de zile de concediu de odihnă luate de angajați. Astfel, față de primul trimestru al anului trecut, acestea au crescut cu peste 18%, potrivit analizei. Mai mult de atât, în companiile private, în perioada menționată, numărul angajărilor a crescut cu peste 13%. “Principalele industrii care au absorbit noii angajați în prima parte din acest an provin din industria pharma & medical, dezvoltare software, shared services, automotive, dar și retail, inclusiv FMCG. Acest lucru a fost determinat de investiții din ce în ce mai mari pe piața din România, deschiderea de noi facilități de producție precum și cererea constantă pentru specialiștii în domeniul sistemelor informatice, ca urmare a faptului că România ramâne în continuare printre cele mai atractive hub-uri IT din zonă”, a spus Adrian Stanciu. Numărul de șomeri a scăzut în a patra lună a acestui an cu 7.087 față de luna precedentă, până la 470.887, nou nivel minim din 1994, de când există statistici pe această temă, iar rata șomajului s-a menținut la 5,3% pentru a patra lună la rând, arată datele publicate recent de Institutul Național de Statistică (INS).
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
