ETUI: Salariile românilor ar fi trebuit să fie cu 25% mai mari
Un studiu realizat de Institutului Sindical European și ale Confederației Europene a Sindicatelor susține că lefurile nu au ținut pas cu productivitatea muncii
Salariile românilor ar fi trebuit să fie cu 25% mai mari în 2016, dacă ar fi ținut pasul cu productivitatea muncii, potrivit unor calcule ale Institutului Sindical European (ETUI) și ale Confederației Europene a Sindicatelor (CES), publicate miercuri de Cartel Alfa. Studiul arată că majorările salariale în Uniunea Europeană (UE), în ultimii 16 ani, ar fi fost de patru ori mai mari dacă ar fi reflectat pe deplin creșterea productivității. ”Din 2000 până în 2016, productivitatea a crescut de trei ori mai mult decât au crescut salariile în Germania și Croația și de două ori mai mult decât creșterea salarială în Polonia și Belgia. În Austria, productivitatea a crescut cu 65% mai mult decât salariile, cu 60% în Spania, 30% în Olanda”, se arată în studiu. În Ungaria, România, Portugalia și Grecia, salariile reale au scăzut în ultimii 16 ani, în timp ce productivitatea a crescut. Astfel, în România, productivitatea a crescut, în 2000-2016, cu 10%, în timp ce salariile au scăzut cu 15%, potrivit studiului. "Creșterea salariilor a rămas în urmă de ani de zile. Lucrătorii nu primesc o parte echitabilă din valoarea muncii lor. Diferența mare dintre creșterea productivității și creșterea salariilor oferă o dovadă solidă a necesității creșterii salariilor pentru lucrătorii din întreaga Europă", a afirmat secretarul confederal al Confederației Europene a Sindicatelor (ETUC), Esther Lynch. 2016 este cel mai recent an în care sunt disponibile date privind salariile la nivel European. ”În România, eliminarea contractului colective la nivel național și imposibilitatea, prin efectul legii, de a încheia contracte colective la nivel de sector au influențat negativ evoluția salariilor, mai ales în sectorul privat. La nivel de companie, doar 1 din 20 salariați din sectorul economic beneficiază de prevederile unui contract colectiv de muncă”, se arată în comunicat. Blocajele în negocierea colectivă sunt cauzate de reforma legislației muncii impusă de Fondul Monetar Internațional (FMI) în 2011 și pe care toate guvernele de atunci au refuzat să o corecteze, consideră Bogdan Hossu, președinte CNS Cartel ALFA. ”Pentru a obține o creștere decentă și sensibilă a salariilor trebuie să aibă loc negocieri colective între sindicate și angajatori, iar guvernul trebuie să deblocheze legislația pentru a permite și încuraja negocierile salariale colective” a declarat Bogdan HOSSU, președinte CNS Cartel ALFA.
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
