Economic

Ce au în comun angajaţii de la CUP şi scriitorul rus Lev Tolstoi

Dan Chiriac
23 iul 2013 824 vizualizări
Angajaţii de toate varstele de la CUP s-au recalificat prin programul “Învăţarea Activă-Esenţa Cunoaşterii”, derulat pe perioada a doi ani

SC Compania de Utilităţi Publice (CUP) SA Focşani a prezentat ieri rezultatele proiectului “Învăţarea activă-Esenţa Cunoaşterii”, derulat în perioada august 2011-iulie 2013. În cadrul acestui proiect angajaţii CUP SA, dar şi cei din exterior, au avut ocazia să obţină o calificare superioară sau să se recalifice. Bugetul proiectului a fost de 1, 86 milioane de lei, finanţare nerambursabilă: 1, 76 milioane lei – cofinanţare Fondul Social European, 97%, şi Bugetul Naţional 3 %, iar contribuţie proprie CUP SA 93.092 lei. Obiectivul proiectului a fost creşterea nivelului de calificare a 98 de angajaţi prin participarea acestora la patru programe autorizate de formare profesională continuă, competitive pe piaţa muncii, promovand accesul acestora la instruire specializată şi asigurand oportunităţi egale pentru toţi cei interesaţi. La acest curs au participat şi angajaţi de peste 45 de ani. Directorul CUP SA, Gheorghe Vasilescu, a explicat şi modul cum s-a făcut selecţia pentru curs. “Cererea a fost mai mare decat locurile disponibile. După prima fază a programului, fiecare participant a susţinut un test. Au fost şi angajaţi de la CUP şi din exterior şi am avut picaţi din ambele părţi. Cursurile s-au desfăşurat sambăta şi duminica, în timpul liber al celor care au participat la cursuri, instruiri sau practică”, a spus Gheorghe Vasilescu. În urma cursurilor 28 de angajaţi au fost calificaţi/recalificaţi în meseria de instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, 22 de muncitori necalificaţi au obţinut o calificare redundantă pe piaţa muncii, 28 de angajaţi au obţinut calificare în meseria operator, introducere, validare şi prelucrare date şi 14 în meseria de tehnician ecolog şi protecţia calităţii mediului. În cadrul programului au fost recalificate şi 25 de femei în meserii considerate competititve pe piaţa muncii. Obiectivul general al proiectului a fost creşterea gradului de ocupabilitate al resursei umane şi dezvoltarea capabilităţii profesionale a persoanelor angajate pe piaţa muncii, prin facilitarea accesibilităţii şi participarea acestora la programe de calificare/recalificare competitive. Directorul Gheorghe Vasilescu s-a arătat mulţumit de participarea persoanelor în varstă la acest curs. De altfel, asistent managerul programului, Mariana Raiber, arăta că omul este predispus învăţării indiferent de varstă şi a dat exemplul scriitorului rus Lev Tolstoi, care a învăţat să meargă pe bicicletă la  varsta de 67 de ani, după ce şi-a pierdut fiul de 7 ani. Pentru a depăşi drama, scriitorul s-a apucat să pedaleze zilnic pe străzile Moscovei. (Dan CHIRIAC)


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 2

Adaugă comentariu
danb, acum 1969 zile, 14 ore, 45 minute, 30 secunde
Acest gen de cursuri comandate de toate institutiile publice sunt vrajeli cu scopul exclusiv de a mai suge ceva bani europeni. De castigat castiga doar firmele care le organizeaza si care apartin citeste integral
sorin, acum 1969 zile, 21 ore, 51 minute, 28 secunde
Cursul a costat aprox. 18000/pers.? Dar un MBA la o universitate serioasa cat mai costa?
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.