Economic

Angajările vor îngheţa

Ziarul de Vrancea
11 dec 2012 544 vizualizări
Doar 17% dintre firme vor să mai facă recrutări în următoarele trei luni, arată un studiu al ManpowerGroup

Mai puţin de o cincime (17%) dintre angajatorii din Romania susţin că vor face noi angajări în următoarele trei luni, planurile de angajare fiind mai pesimiste decat în urmă cu trei luni, potrivit unui studiu al grupului cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup Romania. "În ciuda crizei economice din Europa, angajatorii romani anticipează în continuare oportunităţi de angajare pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă, în primele trei luni ale anului 2013. Cele mai semnificative creşteri ale activităţii de angajare, din trimestrul 2 al anului 2008 şi pană în prezent, se întrevăd în sectorul comerţului cu ridicata şi cu amănuntul. Adancirea crizei datoriilor din Europa impactează în continuare zona de business din Romania, iar acest lucru s-ar putea transforma într-o încetinire prelungită a dezvoltării economice", a declarat, într-un comunicat, Valentin Petrof, director general al ManpowerGroup Romania.

Studiul Manpower, realizat pe un eşantion de 635 de angajatori de pe piaţa locală, a folosit un indicator - previziunea netă de angajare- calculat ca diferenţă între procentul de angajatori care anticipează o creştere a vo¬lu¬mului total de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a numărului de angajaţi în ultimul trimestru al anului. Astfel, previziunea netă de angajare pentru primul trimestru din 2013 este de 3%, avand în vedere că 17% de angajatori care spun că vor creşte numărul de angajaţi în următoarele trei luni, 14% cred că îşi vor reduce numărul de angajaţi şi 67% antici¬pează că îşi vor menţine volumul de personal la acelaşi nivel. Intenţiile de angajare sunt mai mici cu trei puncte procentuale comparativ cu trimestrul anterior şi cu cinci puncte faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Cele mai optimiste planuri de angajare vin din randul companiilor care activează în comerţul cu ridicata şi cu amănuntul (36%) şi în industria prelucrătoare (21%).

În ceea ce priveşte regiunile în care se vor face cele mai multe angajări, studiul relevă faptul că în regiunea Sud previziunea de angajare este cea mai mare, de 29% şi în Nord-Est, unde previziunea este de 20%. "Acest studiu reflectă intenţiile de angajare, dar nu şi abilităţile de a acoperi locurile de muncă vacante. Cea mai recentă analiză intitulată «Deficitul de talente» a relevat faptul că 5% dintre angajatorii romani au dificultăţi în a găsi personalul talentat necesar pentru fiecare poziţie deschisă din companie. Situaţia complexă de pe piaţa muncii este cauzată de o rată relativ scăzută a şomajului combinată cu o cerere mare de personal calificat. Acesta este unul din motivele pentru care angajatorii au nevoie să facă o analiză asupra forţei lor de muncă dintr-o perspectivă pe termen mai lung şi să pună accentul pe identificarea de noi surse de personal talentat în mod continuu", a adăugat Petrof. Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţa de Muncă este realizat trimestrial şi măsoară intenţiile angajatorilor de a creşte sau de a diminua volumul angajărilor totale pe parcursul trimestrului următor.




În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.