Economic

Lefurile din mediul privat au urcat sub aşteptări

Ziarul de Vrancea
27 sep 2011 527 vizualizări
La începutul anului erau estimate creşteri de salarii de 6,8%, dar renumeraţiile au urcat în medie cu numai 5,1% u pentru anul viitor sînt preconizate majorări de 6,8%

Salariile din mediul privat au crescut în medie cu 5,1% în 2011, mai mult decît în 2010, dar sub estimările de la începutul anului, cînd companiile planificau o majorare medie de 6,8%, nivel bugetat însă pentru 2012, potrivit studiului salarial şi de beneficii PayWell, realizat de PwC Romania. Potrivit rezultatelor studiului, aproape jumătate dintre companiile participante au efectuat deja creşteri salariale, în vreme ce o treime intenţionează să efectueze creşteri salariale în perioada de timp rămasă pînă la sfîrşitul anului. în schimb, 23% dintre companiile participante fie nu intenţionează să majoreze salariile, fie nu au luat încă nicio decizie în acest sens. "Datele studiului PayWell indică faptul că firmele din Romania au depăşit mentalitatea de supravieţuire şi de conservare a resurselor din perioada recesiunii şi au revenit la un optimism moderat. Creşterea salarială medie efectuată anul acesta se va situa cel mai probabil la acelaşi nivel cu rata inflaţiei. Se remarcă faptul că sectoarele în care funcţionează contracte colective de muncă ce leagă evoluţia salarială de nivelul inflaţiei în anul anterior, aşa cum sînt sectorul industrial şi cel de producţie auto, au fost cele care au oferit şi cele mai mari creşteri salariale în 2011", a declarat, într-un comunicat, Peter de Ruiter, partener, liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC Romania. Pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell Romania 2011 au bugetat creşteri salariale, procentul mediu fiind de 6,8%. "Sectoarele care au traversat cel mai bine criza economică, în general cele care aveau legătură cu exporturile (producţia industrială şi auto), au înregistrat şi o dinamică salarială peste medie, în vreme ce domeniile aflate în strînsă legătură cu evoluţiile pieţei interne (retailul sau sectorul bancar) au raportat creşteri salariale modeste, sub nivelul prognozat al inflaţiei", a adăugat de Ruiter. Potrivit datelor PayWell Romania 2011, creşterea medie a salariilor în sectorul auto în 2011 a fost de 8,9%, în producţia industrială de 7,2%, în vreme ce în retail creşterea medie a salariilor a fost de doar 2,4%, iar în sectorul bancar de 2,9%. În ceea ce priveşte plăţile extra-salariale, studiul PayWell Romania 2011 concluzionează că 66% dintre companiile din Romania acordă prime fixe (independente de performanţa organizaţiei şi/sau de performanţa individuală). în acest caz, se remarcă o uşoară scădere a numărului companiilor care oferă prime fixe faţă de anii trecuţi. Acestea sînt acordate în principal cu ocazia sărbătorilor de iarnă, a Paştelui şi a sezonului vacanţelor. Bonusurile de performanţă sînt oferite, în general, managementului. în 2011, companiile şi-au fixat ca ţintă de plată variabilă aproximativ doua salarii lunare, iar cuantumul efectiv acordat s-a ridicat la un salariu şi jumătate, mai mult decît în 2010, atunci cînd plăţile variabile s-au ridicat la doar un salariu lunar. Concluziile studiului salarial şi de beneficii PayWell, precum şi cele ale studiului de eficienţă a forţei de muncă – Saratoga vor fi prezentate pe larg în conferinţa de Resurse Umane ce urmează să fie organizată de PwC Romania în a doua parte a lunii octombrie.



În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.