Economic

60% din locurile de muncă din România ar putea fi afectate de digitalizarea economiei

Ziarul de Vrancea
18 mar 2018 218 vizualizări

Așa arată un studiu realizat de către compania de consultanță Deloitte

Aproximativ 60% din locurile de muncă existente în România ar putea fi afectate de economia digitală, arată un studiu Deloitte care analizează în ce măsură executivii și liderii agențiilor guvernamentale din întreaga lume sunt încrezători în a patra revoluție industrială (Industry 4.0). Liderii companiilor mondiale sunt optimiști în privința celei de-a patra revoluții industriale, însă sunt sceptici cu privire la capacitatea companiilor de a o influența, se arată în raportul Deloitte. Studiul s-a concentrat pe patru teme: impact social, strategie, talente/forță de muncă și tehnologie. „Rezultatele indică faptul că deși - la nivel conceptual - înțeleg schimbările pe care Industry 4.0 le aduce, executivii sunt mai puțin siguri în legătură cu modul în care trebuie să reacționeze la aceste schimbări astfel încât să beneficieze cât mai mult de pe urma lor”, au precizat autorii sudiului. În privința impactului social, 87% din respondenți consideră că a patra revoluție industrială va îmbunătăți echitatea socială și calitatea vieții, precum și stabilitatea, iar doi din trei executivi spun că influența businessului în formarea viitorului va fi mai mare decât cea a guvernelor. Din punct de vedere strategic, doar o treime dintre respondenți sunt foarte încrezători că își vor putea conduce organizațiile în condițiile politice și economice actuale. Doar 14% sunt extrem de încrezători că firmele lor sunt gata să adopte schimbările asociate Industry 4.0. La capitolul forță de muncă, doar un sfert dintre executivi cred că au forța de lucru potrivită și abilitățile necesare în organizație. De asemenea, 86% din respondenți afirmă că fac tot posibilul pentru a clădi forța de lucru necesară pentru Industry 4.0, însă, cu toate acestea, răspunsurile indică faptul că subiectele de resurse umane (HR) au o prioritate scăzută dacă nu au legătură cu creșterea eficienței. Executivii înțeleg nevoia investițiilor în tehnologie pentru generarea unor noi modele de business. Cu toate acestea, puțini respondenți ai sondajului afirmă că sunt capabili să construiască un caz solid de business care să susțină investițiile în tehnologii ce definesc a patra revoluție industrială. „Sondajul a evidențiat faptul că executivii din întreaga lume sunt într-un stadiu incipient în ce privește pregătirea organizațiilor pentru a folosi potențialul Industry 4.0. Ei vor avea nevoie să folosească oportunități care să întărească legături de care să beneficieze clienții, angajații, organizațiile, comunitățile și societatea, într-un sens mai larg”, au mai precizat autorii studiului. Cea de-a patra revoluție tehnologică sau Industry 4.0 este rezultatul combinării tehnologiei tradiționale cu digital analytics, inteligența artificială și Internetul lucrurilor (IoT). Studiul Deloitte „A patra revoluție industrială este aici - sunteți gata?” a fost aplicat pe 1.600 de executivi din 19 țări pentru a afla cât sunt aceștia de pregătiți pentru a profita de avantajele oferite de Industry 4.0 în beneficiul clienților, al angajaților sau al comunității.


În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu
Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.