Investitorii straini insista pe flexibilizarea Codului Muncii
"Cresterea competitivitatii economiei romanesti si a atractivitatii ei pentru investitori, precum si consolidarea sectorului privat depind in mare masura de piata fortei de munca. CIS a aratat de mai multe ori ca adoptarea unor reglementari mai flexibile pe piata muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de munca noi. Cu cit se va intirzia amendarea legislatiei muncii in acest sens cu atit se va intirzia crearea acestor locuri de munca care ar contribui la revenirea economiei", a mentionat Ciomag. Ea a aratat ca unele modificari aduse Codului Muncii sint in spiritul propunerilor CIS elaborate in procesul de dezbatere publica a legislatiei, dar a mentionat ca fata de acestea organizatia a transmis o serie de alte propuneri Ministerului Muncii. Guvernul negociaza in prezent cu partenerii sociali proiectul de Cod al Muncii propus de Executiv. Liderii sindicali nu sint de acord cu mai multe prevederi din proiect, opunindu-se in special modificarilor referitoare la concedierile colective, stabilirea duratei de munca, preavizul la incetarea contractului si perioada de proba la angajare. Executivul propune eliminarea interdictiei de a angaja mai mult de trei persoane pentru acelasi post in perioada de proba, in timp ce sindicatele se opun abrogarii acestei prevederi din actualul cod al muncii. Sindicalistii mai vor ca legislatia sa aiba o prevedere prin care in cazul absolventilor de studii superioare sa constituie stagiu primele sase luni dupa debutul in profesie al acestora. La sfirsitul perioadei de stagiu, angajatorul ar urma sa elibereze, obligatoriu, o adeverinta vizata de Inspectoratul Teritorial de Munca.